عوامل موثر بر سلامت اداری مبتنی بر سیاستهای ابلاغی مقام معظم رهبری درزمینه سلامت اداری در بخش دولتی
محل انتشار: دوفصلنامه اسلام و مدیریت، دوره: 11، شماره: 20
سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 215
فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JIM-11-20_008
تاریخ نمایه سازی: 1 آبان 1403
چکیده مقاله:
مقدمه و اهداف سلامت اداری را کیفیت رفتار بدنه سیاسی و عمومی دولت درزمینه رعایت ارزشها، هنجارها و قواعد تعریف کردهاند. دراین دیدگاه، سلامت اداری مفهومی انتزاعی است که بر تحقق اهداف سازمان برپایه ارزشها تاکید میکند. در نظام اداری جمهوری اسلامی ایران نهادینهشدن ارزشهای اسلامی یکی از مهمترین عوامل ارتقای سلامت اداری و مبارزه با فساد اداری تلقی میشود؛ درحالیکه تاکنون مدیران اهمیت چندانی به این مهم ندادهاند. هدف محقق از این پژوهش در ابتدا بررسی عوامل موثر بر سلامت اداری مبتنی بر سیاستهای ابلاغی مقام معظم رهبری درزمینه سلامت اداری است که در سال ۱۳۸۹ به قوای سهگانه ابلاغ شده است و در مرحله بعد، بررسی مولفهها و شاخصههای اصلی سلامت اداری مبتنی بر سیاستهای کلی سیاستهای ابلاغی مقام معظم رهبری و سرانجام، برقراری ارتباط بین مولفهها و شاخصههای سیاستهای ابلاغی مقام معظم رهبری درزمینه سلامت اداری است، براساس اهداف مشخصشده سوال اصلی پژوهش، عوامل موثر بر سلامت اداری مبتنی بر سیاستهای ابلاغی مقام معظم رهبری درزمینه سلامت اداری در بخش دولتی چگونه است؟ برای پاسخ با بهرهگیری از شبکه مضامین براساس شاخصهای استخراجشده شامل ۸۰ مضمون پایه، ۸ مضمون سازماندهنده و مضمون فراگیر سلامت اداری میباشد. روشپژوهش حاضر ازنظر هدف کاربردی و ازنظر روش توصیفی تحلیلی میباشد و بهلحاظ جهتگیری کاربردی، ازنظر فلسفه پژوهش کیفی است و از راهبردی تحلیل مضمون استفاده میکند. تحلیل مضمون برخلاف دیگر روشها مانند روش تحلیل پدیدارشناسی تفسیری، تئوری دادهبنیاد، تحلیل گفتمان و تحلیل محتوا به یک چارچوب تئوریکی وابسته نیست که از قبل وجود داشته باشد و ازاینرو، از آن میتوان در چارچوبهای تئوریکی متفاوتی استفاده نمود (البته نه در همه چارچوبها) و همچنین، میتوان از آن برای امور مختلف بهره گرفت. ازآنجاکه تحلیل مضمون روش منعطفی است، پژوهشگر باید کاری را که انجام میدهد بهطور شفاف و آشکار توضیح دهد و آنچه میگوید با آنچه انجام میدهد باید واقعا همخوان و منطبق باشد (عابدی جعفری و همکاران، ۱۳۹۰ ). بهگمان براون و کلارک (۲۰۰۶)، اعتبار و کیفیت تحلیل مضمون از پاسخدهی به تعدادی سوال مشخص خواهد شد .دراین پژوهش، با استفاده از مطالعات منابع و استخراج شناسه اولیه و مقایسه مکرر مضمونهای بهدستآمده در هر مرحله و بهبود و ارتقا آن شبکه مضامین بدست آمد که براساس شاخصها مضامین شامل ۸۰ مضمون پایه، ۸ مضمون سازماندهنده و مضمون فراگیر سلامت اداری میباشد. یافته هابرای تعیین شاخصهای اندازهگیری میزان سلامت نظام اداری باید به مدد ذهن و بررسیهای دقیق سیاستهای کلی نظام اداری ابلاغی از سوی مقام معظم رهبری)مدظلهالعالی) اقدام شود. مجموعه سیاستهای کلی نظام اداری شامل ۲۶ فراز است که در ابعاد مختلف،جهتگیریهای راهبردی موردانتظار از برنامهها و اقدامات اجزای مختلف نظام اداری را بهصورتی شفاف اعلام کرده است) لطیفی و کمیلیفرد، ۱۳۹۷، ص۸۹). تارنمای طراحی شده که بر اساس خروجیهای جداول تحلیل مضامین تهیه شده است که نمایی کلی از مضامین پایه، مضامین سازماندهنده و درنهایت مضمون فراگیر سلامت اداری را تشکیل میدهد. با توجه به نتایج بهدستآمده از تحلیل مضمون سیاستهای ابلاغی مقام معظم رهبری درزمینه سلامت اداری، شبکه مضامین براساس شاخصهای استخراجشده شامل ۸۰ مضمون پایه، ۸ مضمون سازماندهنده و مضمون فراگیر سلامت اداری میباشد. بحث و نتیجه گیریسرانجام مضمون فراگیر یا متغیر ملاک این پژوهش را شکل میدهند که «سلامت اداری» مبتنی بر سیاست های ابلاغی مقام معظم رهبری در زمینه سلامت اداری در بخش دولتی میباشد.دراین مطالعه بیشتر بر توسعه فرهنگ اخلاقی − اسلامی تاکید شده است؛ ولی وزن شایستگیهای یادشده یکسان نیست و برخی از آنها پررنگتر است. پژوهش حاضر نشان می دهد که یکی از مهمترین عوامل پیشزمینهای در ایجاد و تثبیت سلامت اداری در سازمانها همین شاخص توسعه فرهنگ اخلاقی اسلامی است. از دیگر شاخصهای سلامت اداری بحث حرکت به سمت دولت الکترونیک میباشد که این امر با اینکه چند دهه در کشور ما بهعنوان یک دغدغه مهم مطرح شده، اما تا رسیدن به وضعیت مطلوب فاصله زیادی وجود دارد.بهاینترتیب، میتوان اینگونه جمعبندی کرد که این پژوهش، موید برخی از ویژگیهای اصلی اعتقادی، مکتبی، اخلاقی و سازمانی ذکرشده در پژوهشهای پیشین است؛ درحالیکه اولویتبندی خاصی برای آنها قائل میشود. اما برخی از ویژگیهای جدید را هم دراین خصوص ارائه میدهد و مجموعه ویژگیهای یادشده را تکمیل میکند. بهعلاوه، تمرکز ویژهای بر ابلاغیههای مقام معظم رهبری در زمینه سلامت اداری داشته و مفاهیم جدیدی دراین خصوص نسبت به پژوهشهای پیشین افزوده که نسبت به مطالعات قبل جدید و متفاوت است که درادامه بهاختصار این مقایسه با تحقیقات پیشین صورت گرفته است. سپاسگزاریبا سپاس از سه وجود مقدس:آنان که ناتوان شدند تا ما به توانایی برسیم…موهایشان سپید شد تا ما روسفید شویم…و عاشقانه سوختند تا گرمابخش وجود ما و روشنگر راهمان باشند…پدرانمان، مادرانمان، استادانمان"این مقاله مستخرج از رساله دکتری دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان میباشد.” تضاد منافع به استحضار میرساند در رابطه با انتشار مقاله ارائه شده به طور کامل از اخلاق نشر، از جمله سرقت ادبی، سوء رفتار، جعل دادهها و یا ارسال و انتشار دوگانه، پرهیز نموده و منافعی تجاری در این راستا وجود ندارد و نویسندگان در قبال ارائه اثر خود وجهی دریافت ننمودهاند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد مهدی برزنده
دانشجوی دکتری، گروه مدیریت دولتی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد، کرمان، ایران
عباس بابایی نژاد
استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشکده علوم انسانی،دانشگاه آزاد کرمان، کرمان، ایران
علیرضا صنعت خواه
گروه جامعه شناسی، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :