عوامل موثر بر سلامت اداری مبتنی بر سیاست‎های ابلاغی مقام معظم رهبری درزمینه سلامت اداری در بخش دولتی

سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 215

فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JIM-11-20_008

تاریخ نمایه سازی: 1 آبان 1403

چکیده مقاله:

مقدمه و اهداف سلامت اداری را کیفیت رفتار بدنه سیاسی و عمومی دولت درزمینه رعایت ارزش‎ها، هنجارها و قواعد تعریف کرده‎اند. دراین دیدگاه، سلامت اداری مفهومی انتزاعی است که بر تحقق اهداف سازمان برپایه ارزش‎ها تاکید می‎کند. در نظام اداری جمهوری اسلامی ایران نهادینه‎شدن ارزش‎های اسلامی یکی از مهم‎ترین عوامل ارتقای سلامت اداری و مبارزه با فساد اداری تلقی می‎شود؛ درحالی‎که تاکنون مدیران اهمیت چندانی به این مهم نداده‎اند. هدف محقق از این پژوهش در ابتدا بررسی عوامل موثر بر سلامت اداری مبتنی بر سیاست‎های ابلاغی مقام معظم رهبری درزمینه سلامت اداری است که در سال ۱۳۸۹ به قوای سه‎گانه ابلاغ شده است و در مرحله بعد، بررسی مولفه‎ها و شاخصه‎های اصلی سلامت اداری مبتنی بر سیاست‎های کلی سیاست‎های ابلاغی مقام معظم رهبری و سرانجام، برقراری ارتباط بین مولفه‎ها و شاخصه‎های سیاست‎های ابلاغی مقام معظم رهبری درزمینه سلامت اداری است، براساس اهداف مشخص‎شده سوال اصلی پژوهش، عوامل موثر بر سلامت اداری مبتنی بر سیاست‎های ابلاغی مقام معظم رهبری درزمینه سلامت اداری در بخش دولتی چگونه است؟ برای پاسخ با بهره‎گیری از شبکه مضامین براساس شاخص‎‎های استخراج‎شده شامل ۸۰ مضمون پایه، ۸ مضمون سازمان‎دهنده و مضمون فراگیر سلامت اداری می‎باشد.  روشپژوهش حاضر ازنظر هدف کاربردی و ازنظر روش توصیفی تحلیلی می‎باشد و به‎لحاظ جهت‎گیری کاربردی، ازنظر فلسفه پژوهش کیفی است و از راهبردی تحلیل مضمون استفاده می‎کند. تحلیل مضمون برخلاف دیگر روش‎ها مانند روش تحلیل پدیدارشناسی تفسیری، تئوری داده‎بنیاد، تحلیل گفتمان و تحلیل محتوا به یک چارچوب تئوریکی وابسته نیست که از قبل وجود داشته باشد و ازاین‎رو، از آن می‎توان در چارچوب‎های تئوریکی متفاوتی استفاده نمود (البته نه در همه چارچوب‎ها) و همچنین، می‎توان از آن برای امور مختلف بهره گرفت. ازآنجاکه تحلیل مضمون روش منعطفی است، پژوهشگر باید کاری را که انجام می‎دهد به‎طور شفاف و آشکار توضیح دهد و آنچه می‎گوید با آنچه انجام می‎دهد باید واقعا همخوان و منطبق باشد (عابدی جعفری و همکاران، ۱۳۹۰ ). به‎گمان براون و کلارک (۲۰۰۶)، اعتبار و کیفیت تحلیل مضمون از پاسخ‎دهی به تعدادی سوال مشخص خواهد شد .دراین پژوهش، با استفاده از مطالعات منابع و استخراج شناسه اولیه و مقایسه مکرر مضمون‎های به‎دست‎آمده در هر مرحله و بهبود و ارتقا آن  شبکه مضامین  بدست آمد که براساس شاخص‎ها مضامین  شامل ۸۰ مضمون پایه، ۸ مضمون سازمان‎دهنده و مضمون فراگیر سلامت اداری می‎باشد. یافته هابرای تعیین شاخص‎های اندازه‎گیری میزان سلامت نظام اداری باید به مدد ذهن و بررسی‎های دقیق سیاست‎های کلی نظام اداری ابلاغی از سوی مقام معظم رهبری)مدظله‎العالی) اقدام شود. مجموعه سیاست‎های کلی نظام اداری شامل ۲۶ فراز است که در ابعاد مختلف،جهت‎گیری‎های راهبردی موردانتظار از برنامه‎ها و اقدامات اجزای مختلف نظام اداری را به‎صورتی شفاف اعلام کرده است) لطیفی و کمیلی‎فرد، ۱۳۹۷، ص۸۹).  تارنمای طراحی شده که بر اساس خروجی‎های جداول تحلیل مضامین تهیه شده است که نمایی کلی از مضامین پایه، مضامین سازمان‎دهنده و درنهایت مضمون فراگیر سلامت اداری را تشکیل می‎دهد. با توجه به نتایج به‎دست‎آمده از تحلیل مضمون سیاست‎های ابلاغی مقام معظم رهبری درزمینه سلامت اداری، شبکه مضامین براساس شاخص‎های استخراج‎شده شامل ۸۰ مضمون پایه، ۸ مضمون سازمان‎دهنده و مضمون فراگیر سلامت اداری می‎باشد.   بحث و نتیجه گیریسرانجام مضمون فراگیر یا متغیر ملاک این پژوهش را شکل می‎دهند که «سلامت اداری» مبتنی بر سیاست‎‎‎ های ابلاغی مقام معظم رهبری در زمینه سلامت اداری در بخش دولتی می‎باشد.دراین مطالعه بیشتر بر توسعه فرهنگ اخلاقی − اسلامی تاکید شده است؛ ولی وزن شایستگی‎های یادشده یکسان نیست و برخی از آنها پررنگ‎تر است. پژوهش حاضر نشان می دهد که یکی از مهم‎ترین عوامل پیش‎زمینه‎ای در ایجاد و تثبیت سلامت اداری در سازمان‎ها همین شاخص توسعه فرهنگ اخلاقی اسلامی است. از دیگر شاخص‎های سلامت اداری بحث حرکت به سمت دولت الکترونیک می‎باشد که این امر با اینکه چند دهه در کشور ما به‎عنوان یک دغدغه مهم مطرح شده، اما تا رسیدن به وضعیت مطلوب فاصله زیادی وجود دارد.به‎این‎ترتیب، می‎توان این‎گونه جمع‎بندی کرد که این پژوهش، موید برخی از ویژگی‎های اصلی اعتقادی، مکتبی، اخلاقی و سازمانی ذکرشده در پژوهش‎های پیشین است؛ درحالی‎که اولویت‎بندی خاصی برای آنها قائل می‎شود. اما برخی از ویژگی‎های جدید را هم دراین خصوص ارائه می‎دهد و مجموعه ویژگی‎های یادشده را تکمیل می‎کند. به‎علاوه، تمرکز ویژه‎ای بر ابلاغیه‎های مقام معظم رهبری در زمینه سلامت اداری داشته و مفاهیم جدیدی دراین خصوص نسبت به پژوهش‎های پیشین افزوده که نسبت به مطالعات قبل جدید و متفاوت است که درادامه به‎اختصار این مقایسه با تحقیقات پیشین صورت گرفته است. سپاسگزاریبا سپاس از سه وجود مقدس:آنان که ناتوان شدند تا ما به توانایی برسیم…موهایشان سپید شد تا ما روسفید شویم…و عاشقانه سوختند تا گرمابخش وجود ما و روشنگر راهمان باشند…پدرانمان، مادرانمان، استادانمان"این مقاله مستخرج از رساله دکتری دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان می‎باشد.” تضاد منافع به استحضار می‎رساند در رابطه با انتشار مقاله ارائه شده به طور کامل از اخلاق نشر، از جمله سرقت ادبی، سوء رفتار، جعل دادهها و یا ارسال و انتشار دوگانه، پرهیز نموده و منافعی تجاری در این راستا وجود ندارد و نویسندگان در قبال ارائه اثر خود وجهی دریافت ننمودهاند.

نویسندگان

محمد مهدی برزنده

دانشجوی دکتری، گروه مدیریت دولتی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد، کرمان، ایران

عباس بابایی نژاد

استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشکده علوم انسانی،دانشگاه آزاد کرمان، کرمان، ایران

علیرضا صنعت خواه

گروه جامعه ‎شناسی، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ایمانی، حسین، قلی‎پور، آرین، آذر، عادل، و پورعزت، علی‎اصغر (۱۳۹۸). ...
  • براون، وی، و کلارک، وی (۲۰۰۶). استفاده از تحلیل موضوعی ...
  • احسانی، پگاه (۱۳۹۹). حقوق شهروندی و سلامت اداری. حقوق شهروندی، ...
  • ترابنده، محمد، و اعتصامی، سیدکاظم، و موسوی، سیدعلی(۱۳۹۹). طراحی الگوی ...
  • ۱۱۵۹۶۷۲، https://civilica.com/doc/ ...
  • حاجی‎علی‎خمسه، مرتضی، مسعودیان، مصطفی، و فعلی، حمید (۱۳۹۹). سازوکار مطلوب ...
  • رجبی فرجاد، حاجیه، و مالمیر، آمنه (۱۴۰۰). طراحی مدل سلامت ...
  • دانایی‎فرد، حسن، نیری، شهرزاد، و آخوندی، مصطفی (۱۳۹۹). تاثیر ابهام ...
  • دیراوی، محمد، معمارزاده طهران، غلامرضا، حمیدی، ناصر، و صیاد شیرکش، ...
  • سیدجوادین، سیدرضا، حسنقلی‎پور، طهمورث، و آسترکی، سامان (۱۳۹۵). بررسی تاثیر ...
  • فتح‎آبادی، محمدرضا، عطائی، محمد، و علی‎نژاد، علیرضا (۱۴۰۱). الگوی سنجش ...
  • عابدی‎جعفری، حسن، تسلیمی، محمدسعید، فقیهی، ابوالحسن، و شیخ‎زاده، محمد (۱۳۹۰). ...
  • عباس‎زادگان، سیدمحمد (۱۳۸۳).فساد اداری. چاپ اول، تهران: دفتر پژوهش­های فرهنگی ...
  • کارگر شورکی، هدایت، رضایی صدرآبادی، عباسعلی، و رحمانی شمسی، جعفر ...
  • ۹(۳۵), ۵۸۶-۶۰۸. doi: ۱۰.۳۰۵۰۷/jmsp.۲۰۲۱.۲۷۷۱۰۴.۲۲۱۷ ...
  • کمالی، یحیی (۱۳۹۳). بررسی نقش تمرکززدایی در تحقق سلامت اداری. ...
  • کریمیان محمدوزین (۱۴۰۱). چالش رویکرد و سطح تحلیل در طرح‎های ...
  • کیا، فاطمه، هاشمی، سیداحمد، و فاضل انواری یزدی، عباس (۱۳۹۶). ...
  • لطیفی، میثم، و کمیلی فرد، مجتبی (۱۳۹۷). شناسایی موانع عملیاتی ...
  • لیلا نعمتی، سیروس قنبری، رسول رستمی مال خلیفه، سهیل سرشار،(۱۴۰۰). اثربخشی ...
  • داودآبادی فراهانی، محسن، و رعایائی، مهدی (۱۴۰۱). راهکارهای رفتاری ارتقای ...
  • معمارزاده طهران، غلامرضا، و نجفی، مهناز (۱۳۹۶). شناسایی عوامل اثرگذار ...
  • نقی‎پورفر، ولی‎الله و ابروش، رضا (۱۳۹۳). بررسی مدیریت بحران «جمل» ...
  • یعقوبی، نورمحمد، و یوسفی‎طبس، حلیمه (۱۳۹۴). سلامت نظام اداری با ...
  • نمایش کامل مراجع