بررسی شاخصه هایی عواملی جهت به کارگیری اینترنت اشیاء بر مدیریت منابع انسانی شرکتآب و فاضلاب جنوب غرب استان تهران

باید اقرار کرد در دنیای امروز توسعه همه جانبه اینترنت اشیاء IoT زمینه های تازه ای را برای پیشرفت روش های مدیریتمنابع انسانی HRM در سازمانها ایجاد کرده است از این رو این پژوهش با هدف بررسی شاخصه هایی عواملی جهتبه کارگیری اینترنت اشیاء بر مدیریت منابع انسانی شرکت آب و فاضلاب جنوب غرب استان تهران انجام شده است و روشتحقیق از نوع پیمایشی و تحلیلی با استفاده از ابزار پرسشنامه و مصاحبه بود. جامعه آماری نیز کلیه کارکنان این شرکت راشامل شد. داده ها با استفاده از معادلات ساختاری توسط نرم افزار PLS تجزیه وتحلیل شدند. یافته ها نشان داد سهولت وسودمندی ادراک شده، پذیرش و اعتماد فناوری، نفوذ اجتماعی و لذت درک شده و کنترل رفتاری در بکارگیری در بکارگیریاینترنت اشیاء در مدیریت منابع انسانی تاثیر دارند، همچنین در انتها نیز توسط روش PSI به رتبه بندی ابعاد پژوهش پرداختهشد نتایج نشان داد که شاخص "سهولت و سودمندی ادراک شده" رتبه اول قرار دارد و شاخص های "پذیرش و اعتمادفناوری" و "کنترل رفتاری" نیز در رتبه های دوم و سوم هستند

کلیدواژه ها:

اینترنت اشیاء ، مدیریت منابع انسانی ، نوآوری ، شرکت آب و فاضلاب جنوبغربی استان تهران ، معادلاتساختاری ، روش PSI