تولید ناب: حرکت کهکشانی در فرایند زنجیره وار بهبودمداوم، یکباره (کاکوشین) ویا تدریجی (کایزن) و مستمر
سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 379
فایل این مقاله در 25 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
BUSINESS12_061
تاریخ نمایه سازی: 1 آبان 1403
چکیده مقاله:
رهبران اغلب به دنبال راه هایی برای رشد شرکت هستند و وظیفه دارند که از پیشرفت در جهت اهداف جدید و موجودمطمئن شوند. این نوع تفکر را می توان به وسیله یک برنامه زنجیره وار بهبود ساخت که همواره کسب وکار را برای رسیدنبه اهداف جدید به چالش می کشد. بهبود مستمر هدف وکمال نهایی است که انسان از پیاده کردن اندیشه و عمل کردن بهدنبال آن است و به دنبال رسیدن به تعادل دائمی بین ورودی و خروجی در یک سیستم فاقد نقص می باشد.در این مقاله به دنبال این هستیم که به تعریفی از فرایند زنجیره وار بهبود دست یایبم. بهبود، یک فرایند زنجیره وارحرکتی است در مسیر پیشرفت از بهبود مداوم، بهبود یکباره و یا تدریجی به سمت بهبود مستمر. پس از اینکه موقعیتخود را بر اساس روش فرایند بهبود مداوم، مشخص نمودیم، بر اساس ماهیت، نوع و روش انجام کار، از روش کاکوشینیا کایزن استفاده می کنیم. روش کاکوشین یا بهبود یکباره که در آن با خلاقیت و نوآوری بیشتر روبرو هستیم و بیشترمناسب سبک و روش تولید چابک می باشد، سعی بر آن است که منحنی عمر محصول، دوره معرفی و یا رشد سریع را باصرفه اقتصادی و حداقل هزینه ها، به اتمام برسانیم. این امرخصوصا هنگامی که خلاقیت منجر به ایجاد یک پاردایمجدیدی در تولید یک محصول می گردد، بیشتر نمایان می گردد. در پاردایم غالب جاری معمولا از فرایند بهبود تدریجی یاکایزن کمک می گیریم. با استفاده از روش های مختلف در کایزن (حذف، ادغام و اضافه کردن) به صورت پیوسته گام هایکوچک در مسیر پیشرفت بهبود بر می داریم. نهایتا در تولید ناب که در مرحله بلوغ تا افول یک محصول می تواند بیشترمورداستفاده قرار گیرد، سعی می گردد که با حذف موراها و سایر ابزارهای موجود در این این روش، به سمت باصرفه ترینحالت ممکن در تولید، حرکت کنیم و باهدف رسیدن به فرایند بهبود مستمر گام برداریم.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهدی گلی آیسک
دانشجوی دکترای حسابداری، مدرس دانشگاه علمی و کاربردی تصمیم یار توس
مهشاد عرفانی خانقاهی
دکترای مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی، مدرس دانشگاه علمی و کاربردی تصمیم یار توس