بررسی موانع و محدودیت های ایجاد حسابداری تعهدی در سازمان امور مالیاتی کشور

زمینه حسابداری دولتی دو نوع نگرش وجود دارد، نخست، نگرش سنتی بر مبنای حسابداری نقدی و دیگرینگرش نوین بر مبنای حسابداری تعهدی. در سیستم نقدی تاکید بر تطابق گزارشگری مالی با قوانین و مقرراتاست ولی در سیستم حسابداری تعهدی تاکید بر کارآیی دارد. این مبنا به جای آنکه صرفا بر دریافت و پرداختوجه نقد تاکید کند، بر اندازه گیری معاملات و رویدادهای واقعی تاکید دارد و در واقع پیشتاز بودجه ریزیعملیاتی در کشور می تواند باشد. بنابراین در این تحقیق عوامل و محدودیت های ایجاد حسابداری تعهدی درچهار عامل مدیریت، نیروی انسانی، پاسخگویی و قوانین و مقررات در سازمان امور مالیاتی کشور بررسی میشود. هدف از این پژوهش بررسی موانع و محدودیت های ایجاد حسابداری تعهدی در سازمان امور مالیاتیکشوربوده و به طور خاص به بررسی توانمندی فنی و قانونی ساختاری و حمایت و انگیزش مدیریتی دستگاههای دولتی در تعیین شاخص های لازم را برای اجرای روش حسابداری تعهدی می پردازد.در این پژوهش به منظور بررسی موانع و محدودیت های ایجاد حسابداری تعهدی در سازمان امور مالیاتی کشورسوالات و به طبع آن فرضیات پژوهش طراحی شد. و برای نیل به هدف بررسی فرضیات پژوهش از پرسشنامههای طراحی شده که بین سازمان امور مالیاتی توزیع شده استفاده شده است و از ۱۰۵ پرسشنامه های جمع آوریشده بعنوان داده های پژوهش برای تجزیه و تحلیل فرضیات با استفاده از نرم افزار SPSS نمودیم. برای آزمون فرضیات پژوهش از آزمون آلفای کرونباخ، آزمون نرمال بودن، آزمون T تک نمونه ای استفاده شدهاست. نتایج بدست آمده از پژوهش مشخص میشود که سازمان امور مالیاتی توانمندی لازم، ابزارهای قانونیحمایت کننده و انگیزه کافی در بررسی موانع و محدودیت های ایجاد حسابداری تعهدی را دارند

کلیدواژه ها:

حسابداری تعهدی ، عامل مدیریت ، نیروی انسانی ، قوانین و مقررات ، پاسخگویی