بررسی رابطه منزلت اجتماعی و افتخار سازمانی کارکنان فرمانداری قائمشهر

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه منزلت اجتماعی و افتخار سازمانی کارکنان فرمانداریقائمشهر می باشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان فرمانداری قائمشهر به تعداد ۳۴۰ نفرتشکیل می دهند. جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدوداستفاده گردید که بر این اساس تعداد ۱۸۷ نفر انتخاب خواهند شد. نمونه های مورد نظر بااستفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. به منظور گردآوری اطلاعات ازمطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد. در بخش تحقیقات میدانی از ابزارپرسشنامه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف و مدل معادلات ساختاری در نرم افزار spss۲۲ استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که بین منزلت اجتماعی و افتخار سازمانی رابطه وجود دارد

کلیدواژه ها:

منزلت اجتماعی ، افتخار سازمانی ، کارکنان فرمانداری قائمشهر