شاخص های بهره وری در وزارت بهداشت، درمان وآموزش پزشکی

با توجه به شرایط اقتصادی جهان دولتها با توجه به عدم رقابت پذیری دستگاه های خود وهمچنین خدماتی که ارائه می دهند. به دنبال راهحلی جهت بالابردن بهره وری هستندتاز آن طریق اطلاعات ارزنده ای بدست آورند تا علاوه بر شناسایی نقاط قوت وضعف امکان مقایسهمراکز، کاهش هزینه خدمات ارائه شده دست یابند واز همه مهمتربه تنظیم بودجه ای با بهره وری بالا اقدام نمایند، بررسی میزان کارایی واثربخشی(بهره وری) مراکز خدماتی واداری از پیچیدگی خاصی برخورداراست که اکثر کشورهای دنیا یا از آن چشم پوشی کردند وبا با معیارهایکاملا ابتدایی وبعضا مغایر با مفاهیم وارزشهای کشور ما مدل سازی شده است.درکشور مانیز تاکنون مدل جامعی که قابلیت اجرا داشته باشدتدوین نشده است. همین موضوع باعث عدم بررسی میزان کارایی واثربخشیمراکز دولتی وخدماتی شده وچه بسا منابع بسیاری دراین بین هدر می رود وبا نسل به نسل به بدهی های مراکزدولتی وخدماتی اضافه می گردد.در این پروژه با مطالعات صورت پذیرقته و استخراج شاخص های بهره بری در وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی مورد کاوی طبسنتنی و مصاحبه با خبرگان و استفاده از تئوری های تصمیم گیری TOPSIS و آنتروپی شانون به طراحی مدلی برای شاخص های سنجش و نحوه اندازه گیری آنها می انجامد.

کلیدواژه ها:

شاخص ، طب سنتی ، بهره ورری