مروری بر مفاهیم کاربردی پیاده سازی معماری سازمانی: چارچوب ها، مزایا، چالش ها و راه حل ها

معماری سازمانی یا Enterprise Architecture(EA) یک رویکرد ساختاریافته برای طراحی، برنامه ریزی، پیاده سازیو مدیریت زیرساخت فناوری اطلاعات و ارتباطات در سازمان است. اجرای موفقیت آمیز EA با همسو سازی استراتژی هایسازمان با فناوری اطلاعات و ارتباطات به هوشمند سازی هدفمند فرایندها و یکپارچه سازی سیستم ها کمک شایانی مینماید. هدف این مقاله افزایش آگاهی سازمان ها از بهترین شیوه های معماری سازمانی و روش های پیاده سازی موفق EAاست. این مقاله یک مرور کلی بر رو شهای اجرای موثر معماری سازمانی با بر شمردن مزایای آن را ارائه می نماید وچالش های پیاده سازی معماری سازمانی و راه حلهای موجود برای غلبه به آنها را بررسی م یکند و در ادامه نتیجه می گیرد کهاجرای موفقیت آمیز EA نیازمند همسویی آن با استراتژی های سازمان و استراتژی های فناوری اطلاعات و ارتباطات با توجه بهزیرساختهای موجود سازمان می باشد. این رویکرد ریسک پیاده سازی و هزینه های مرتبط با اجرا و پیاده سازی معماریسازمانی را کمینه و احتمال موفقیت پروژه را بیشینه می سازد.

کلیدواژه ها:

معماری سازمانی ، استراتژی های سازمان ، استراتژی های فناوری اطلاعات و ارتباطات ، یکپارچه سازی سیستم ها