بررسی شاخص های اثرگذار رهبری مدیران بر افزایش نوآوری و مهارت های کارآفرینی

پژوهش حاضر با هدف بررسی شاخص های اثرگذار رهبری مدیران بر افزایش نوآوری و مهارت های کارآفرینی انجام شده است. این پژوهشکاربردی بوده و از لحاظ روش توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه مدیران و کارشناسان ارشد در شرکت های تولیدیاصفهان به تعداد ۱۱۸ نفر میباشد که با استفاده از جدول کرجسی-مورگان حجم نمونه ۹۲ نفر تعیین شده است. روش نمونه گیری به صورتتصادفی ساده است. گردآوری داده ها از طریق پرسشنامه محقق ساخته صورت گرفته است. روایی پرسشنامه توسط اساتید مورد تایید قرار گرفتهو پایایی آن نیز با استفاده از اندازه گیری ضریب آلفای کرونباخ، برای همه متغیرها بالای ۷ / ۰ بدست آمده است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها ازروش های آماری توصیفی و آزمون های آمار استنباطی استفاده شده و برای محاسبات، نرم افزار (SPSS) به کار گرفته شده است. یافته هایپژوهش حاکی از آن است که رهبری مدیران و شاخص های اثرگذار آن (خلق چشم اندازهای نوین، ایجاد تعهد و مسئولیت پذیری، هماهنگیعناصر سازمانی) با مهارت های کارآفرینی و نوآوری رابطه مثبت و معنی داری دارد.

کلیدواژه ها:

رهبری مدیران ، نوآوری ، مهارت های کارآفرینی ، کارآفرینی سازمانی