شناسایی ملزومات استقرار مدیریت راهبردی مبتنی بر ارزش در سازمان های ورزشی" مطالعه موردی استان کهگیلویه و بویراحمد "

مقدمه: با توجه به اهمیت برنامه ریزی راهبردی در توسعه مقوله های مختلف ازجمله ورزش ضرورت توجه به این مهم در کشور ما نیز بیش ازپیش واجب است. هرچند در سال های اخیر گام هایی در سطح کلان و کشوری در این راستا برداشته شده اما لازمه موفقیت برنامه های کلان این است که این برنامه ها در سطح فدراسیون ها و ادارات ورزش استان ها خرد شوند. درواقع برای رسیدن به موفقیت در عرصه ورزش استان ها نیز باید برنامه های خود را در راستای برنامه های کلان ورزشی تنظیم کنند. در این راستا، سازمان های ورزشی به عنوان یکی از نهادهایی که همیشه سهم به سزایی در توسعه ورزش کشور داشته و باید زمینه استمرار و توسعه این موفقیت ها را بیش ازپیش فراهم کند؛ بنابراین این پژوهش به دنبال شناسایی ملزومات استقرار مدیریت راهبردی مبتنی بر ارزش در سازمان های ورزشی است.روش تحقیق: پژوهش حاضر به لحاظ هدف کاربردی و به لحاظ نحوه گردآوری داده ها توصیفی است و ترکیبی از روش های کیفی و کمی برای گردآوری و تجزیه وتحلیل داده ها به منظور دستیابی به مدیریت راهبردی بخش ورزش استان کهگیلویه و بویراحمد استفاده می شود. جامعه آماری این تحقیق مدیران، مشاوران، کارکنان حوزه ستادی سازمان های ورزشی، مدیران و روسای حوزه معاونت تربیت بدنی سازمان های ورزشی استان کهگیلویه و بویراحمد بودند که تعداد ۲۰۴ نفر بود همچنین در بخش کیفی مشارکت کنندگان ۱۰ نفر از اساتید حوزه مدیریت راهبردی بودند. روش نمونه گیری در بخش کیفی به صورت هدفمند بود. در بخش کمی از طریق روش نمونه گیری تمام شمار تمامی جامعه هدف انتخاب شد. ترکیبی از روش های کیفی پرسشنامه باز و مصاحبه و روش های کمی برای گردآوری و تحلیل داده ها استفاده خواهد شد. نظر به اینکه روش کار تحقیق حاضر به گونه ای است که توالی گردآوری داده ها از کیفی به سمت کمی است جزء طرح های ترکیبی اکتشافی محسوب می شوند. در این پژوهش با استفاده از آمار توصیفی ویژگی کلی داده های نمونه با مقایسه داده ها از روش درصدگیری جدول فراوانی داده ها فراهم می شود. در بخش آمار استنباطی ویژگی های جامعه بر اساس ویژگی های مشاهده شده در نمونه استفاده می شود. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه مصاحبه و برای شناسایی تهدیدها فرصت ها و نقاط قوت و ضعف از ماتریس SWOT استفاده شد. مقایسه کردن عوامل اصلی داخلی و خارجی از مشکل ترین بخش های تهیه ماتریس تهدیدات فرصت ها، نقاط قوت و ضعف بود و به قضاوت های خوبی نیاز دارد و نیز چیزی به نام بهترین مجموعه عوامل قابل مقایسه وجود ندارد.یافته ها: نتایج حاصل از آزمون تی تک نمونه ای مربوط به وضعیت اثربخشی مدیریت راهبردی و مولفه های آن نشان داد که اثربخشی مدیریت راهبردی در حوزه ورزش به طور معناداری در وضعیت نامطلوب قرار دارد؛ همچنین مولفه های واضح بودن راهبردها، بینش در اهداف و ماموریت ها، توجه به ذینفعان هم راستاسازی ارزش آفرینی برای سازمان تطابق با ساختار تخصص گرایی رضایت کارکنان مشارکت پذیری ایجاد تعهد انعطاف پذیری در وضعیت نامناسب قرار دارند؛ اما بین میانگین به دست آمده با میانگین آماری میانگین بهینه در نظر گرفته در متغیرهای ایجاد فضای نوآوری و توسعه منابع انسانی دانش محور تفاوت معناداری مشاهده نشد.نتیجه گیری: در توضیح نتیجه به دست آمده می توان بیان داشت که مدیریت راهبردی در جهت کمک به مدیران برای مدیریت بهتر سرمایه بسیار باارزش سازمان یعنی کارکنان سازمان می باشد.

کلیدواژه ها:

شناسایی ملزومات ، استقرار مدیریت راهبردی ، ارزش ها ، سازمان های ورزشی.