سلوک مدیران فرهنگی در حکمرانی در رهیافت قرآن کریم و نهج البلاغه

فرهنگ بر جنبه شناختی یعنی ارزش نهاده شده است، وارزش ها نه تنها هویت فرهنگ، بلکه هویت هر جامعه ای را شکل بخشیده وسمت وسو می دهد، ارزش ها به عنوان شکل دهنده پایه های نظام رفتاری افراد، دارای بیشترین تاثیر در کنش های آنها بوده، در بعد روانی وفردی ،مهم ترین منبع برای جهت گیری و درک وشناخت از خود ودر بعد اجتماعی مجموعه ای ازعقاید ونگرش ها رادر برمی گیرد. از این رو حفظ و نگه داری اش از رسالت حکمرانان مدیران فرهنگی است. وباید مدیران فرهنگی دارای سلوکی باشند که بتوانند وظیفه ورسالت خود را به خوبی اجرا نمایند واین مقاله بر آن شده که به سلوک مدیران فرهنگی در حکمرانی در رهیافت قرآن کریم ونهج البلاغه به شیوه نقلی وحیانی ( توصیفی) وروش کتابخانه ای بپردازد. وسلوک مدیران فرهنگی برای حفظ ارزشها وفرهنگ اسلامی براساس رهیافت قران کریم ونهج البلاغه باید پایبندی به ارزش ها، سازش ناپذیری در اصول، تلاش مستمر بر تقویت ایمان و اعتقاد مردم، صراحت وقاطعیت داشتن، اهتمام داشتن به تطهیر کردن قلبها واندیشه ها، دارا بودن سلامت نفس، کاردانی ولیاقت، داشتن همت وتلاش، دارابودن حسن خلق، گذشت، دارابودن صبر واستقامت باشد.

کلیدواژه ها:

سلوک ، مدیران ، فرهنگی ، رهیافت ، ارزش ها ، حکمرانی