شناسایی عوامل موثر بر یکسان سازی نرخ های حق بیمه دریافتی در راستای سیاستگذاری مدیریت منابع، مصارف و ذخایرمالی سازمان تامین اجتماعی(اداره کل شهرستان های استان تهران)

هدف تحقیق حاضر شناسایی عوامل موثر بر یکسان سازی نرخ های حق بیمه دریافتی در راستای سیاستگذاری مدیریت منابع، مصارف و ذخایرمالی سازمان تامین اجتماعی است. روش تحقیق آمیخته کیفی-کمی بود. جامعه آماری خبرگان مسلط به موضوع هستند و با روش گلوله برفی ۲۰ نفر به عنوان حجم نمونه تعیین شد. روش گرداوری داده ها در بخش کیفی کتابخانه ای و میدانی است و روش گردآوری داده ها در بخش کمی میدانی با استفاده از پرسشنامه می باشد. روایی پرسشنامه از طریق نظرات خبرگان و جهت بررسی پایایی از روش آلفای کرونباخ استفاده شد جهت تجزیه و تحلیل داده ها در بخش کیفی از روش گرندد تئوری و در بخش کمی از روش دلفی و نرم افزار SPSS۵ استفاده شد. یافته ها نشان داد برای مدل ۳۷ زیر مولفه شناسایی شد که۷ عامل علی شامل نحوه پرداخت حق بیمه، رشد حق بیمه، نرخ وصول حق بیمه و ...، ۸ عامل زمینه ای شامل مدت زمان تعلق گرفتن مزایای بیمه، تعداد جمعیت مستمری بگیر، متناسب سازی با میزان سنوات و ... ۷ عامل مداخله گر شامل نرخ تورم، نرخ بیکاری، ارزش و قدرت خرید پول ملی و ... ، ۱۱ راهبرد شامل نظام چند لایه تامین اجتماعی، توسعه ظرفیت سازمانی و بهبود مدیریت، اعمال سیاست هایی در جهت توسعه مدیریت ذخایر صندوق ها و ... ۴ پیامد شامل استقلال مالی و اداری، حفظ منابع مالی برای پرداخت تعهدات آتی و ... که نتایج دلفی مدل حاکی از مناسب بودن عوامل شناسایی شده بود

کلیدواژه ها:

بیمه ، سیاستگذاری ، سازمان تامین اجتماعی ، نرخ حق بیمه ، یکسان سازی