ارائه چارچوبی ترکیبی به منظور پیاده سازی مدیریت دانش در دانشگاه خوارزمی تهران

امروزه سازمان ها مدیریت دانش را به عنوان منابع اساسی برای مدیریت کارآمد منابع خود در نظر می گیرند که به عنوان ابزاری مهم برای تقویت عملکرد سازمان ها تعریف می شود. اجرای مدیریت دانش در یک سازمان بستگی به عوامل کلیدی موفقیت دارد. عوامل کلیدی موفقیت به عنوان انواع مختلفی از حوزه هایی تعریف می شوند که در آنها افزایش عملکرد رقابتی یک سازمان را تضمین می کنند. هدف اصلی این پژوهش بررسی عوامل موثر بر پیاده سازی مدیریت دانش در دانشگاه خوارزمی تهران. است. داده ها با استفاده از پرسشنامه جمع آوری و با روش معادلات ساختاری تجزیه و تحلیل شدند. نتایج نشان داد که سنجش و دانش بیشترین تاثیر را در بر پیاده سازی مدیریت دانش در دانشگاه خوارزمی تهران دارد. همچنین پاداش و انگیزه، منابع، فعالیت ها و فرآیندها، ارتباط موثر بین کارکنان، فرهنگ سازمانی، مدیریت منابع، رهبری، استراتژی های سازمان و زیرساخت های فناوری اطلاعات به ترتیب در الویت های بعدی قرار گرفتند.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، مدیریت دانش در دانشگاه ها ، عوامل کلیدی موفقیت