سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

راهکارهای مدیریت موثر انگیزش کارکنان شهرداریها

سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 69

فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MEMARCONF03_127

تاریخ نمایه سازی: 11 مهر 1403

چکیده مقاله راهکارهای مدیریت موثر انگیزش کارکنان شهرداریها

امروزه ایجاد انگیزه در کارکنان باعث می شود سازمانها جزو سازمان های عادی نباشد و منابع انسانی، با حداکثر توان در راستای رسیدن به اهداف شخصی و سازمانی کار کنند. در ضرورت شناخت انگیزه های نیروی انسانی این نکته نیز حائز اهمیت است که تقریبا همه انسان ها بخش اعظم زندگی خود را در محیط های سازمانی سپری می کنند و کار، تجربه ای است که اکثریت آن را کسب می کنند البته نقش مدیران در ایجاد انگیزه کارکنان بسیار مهم است. ایجاد انگیزه و افزایش عملکرد کمک می کند از حداکثر پتانسیلی که هزینه آن را پرداخت شده، استفاده کرد. منظور از این پتناسیل ، توانایی منابع انسانی مجموعه است. به یاد داشته باشید که برای عملکرد بهتر نیروی انسانی، آن ها علاوه بر شرایط کاری خوب، باید از نظر روانی نیز تغذیه شوند. هدف این مقاله راهکارهای مدیریت موثر انگیزش کارکنان شهرداریها می باشد. در همین راستا یک مدیر حرفه ای باید بتواند میزان انگیزه کارکنان را تشخیص دهد و در صورت نیاز برای ایجاد انگیزه در کارکنان سازمان اقدام کند. فهمیدن این موضوع بسیار ساده است. چرا که میزان انگیزه درونی افراد با عملکرد آن ها ارتباط مستقیم دارد. گام اول در مبحث ایجاد انگیزه منابع انسانی، توجه به معنای دقیق واژه انگیزه است. به بیان دیگر، تشویق کارکنان و اثرگذاری بر آن ها بدون آگاهی از معنای انگیزه غیرممکن است. انگیزه سازمانی را می توان اشتیاق ذاتی و درونی کارکنان در خصوص فعالیت های کاری، و موتور محرکه به ثمر رساندن این فعالیت ها تعریف کرد. به بیان دیگر انگیزه، آن “نیروی محرکه درونی و ذهنی“ است که باعث می شود تصمیم آغاز یک کار توسط فرد گرفته شود.

کلیدواژه های راهکارهای مدیریت موثر انگیزش کارکنان شهرداریها:

نویسندگان مقاله راهکارهای مدیریت موثر انگیزش کارکنان شهرداریها

مریم مرجانی

گروه کارشناسی ارشد شهرسازی، دانشگاه آزاد اسلامی

مقاله فارسی "راهکارهای مدیریت موثر انگیزش کارکنان شهرداریها" توسط مریم مرجانی، گروه کارشناسی ارشد شهرسازی، دانشگاه آزاد اسلامی نوشته شده و در سال 1403 پس از تایید کمیته علمی سومین همایش بین المللی معماری، عمران، علوم زمین و محیط زیست سالم پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله سازمانها، انگیزه، سرمایه انسانی هستند. این مقاله در تاریخ 11 مهر 1403 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 69 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که امروزه ایجاد انگیزه در کارکنان باعث می شود سازمانها جزو سازمان های عادی نباشد و منابع انسانی، با حداکثر توان در راستای رسیدن به اهداف شخصی و سازمانی کار کنند. در ضرورت شناخت انگیزه های نیروی انسانی این نکته نیز حائز اهمیت است که تقریبا همه انسان ها بخش اعظم زندگی خود را در محیط های سازمانی سپری می کنند ... . برای دانلود فایل کامل مقاله راهکارهای مدیریت موثر انگیزش کارکنان شهرداریها با 19 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.