بررسی مدیریت مشورتی بر بهبود تصمیم گیری در بین کارشناسان حقوقی

هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی مدیریت مشورتی بر بهبود تصمیم گیری در بین کارشناسان حقوقی مطالعه موردی ۴۰ کارشناس حقوقی در ادارات مختلف شهرستان زاهدان در تیر ۱۴۰۳انجام شد، جامعه ی آماری در پژوهش حاضر کلیه کارکنان حقوقی ادارات شهرستان زاهدان استان سیستان وبلوچستان بوده که تعداد ۴۰ کارمند به عنوان نمونه انتخاب شدند در این پژوهش از پرسشنامه محقق ساخته ۳ سوالی با ضریب آلفای کرونباخ ۰.۷۵۴ استفاده شده است مهارت تصمیم گیری (DECISION MAKING SKILL)، یکی از مهارت های زندگی است و به توانایی افراد برای بررسی تمام جوانب یک موضوع، با هدف شناسایی نقاط قوت و ضعف، کاهش سردرگمی و افزایش قدرت انتخاب از میان دو یا چند گزینه؛ گفته می شود. سبک های مدیریت، انتخاب در دوراهی هایی که در مسیر موفقیت قرار دارد را ساده تر می کند. گاهی پیش می آید که مدیر نمی داند تا چه اندازه باید به کارمندان استقلال بدهد. یا اینکه نمی تواند تشخیص دهد که برای تصمیم گیری با کارمندان مشورت کند یا به تنهایی این کار را انجام دهند. اما مدیرانی که با سبک های مدیریت آشنایی دارند براساس استنباط های انجام شده می توان نتیجه گرفت که مدیریت مشورتی بر سرعت عملکرد ، انتخاب درست،توسعه کار دارای اثر مثبت است،

کلیدواژه ها:

مدیریت مشورتی ، بهبود در تصمیم گیری ، کارشناسای حقوقی ، شهرستان زاهدان