رابطه مدیریت تحولی بر افزایش نگرش مثبت در کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان سیستان و بلوچستان

هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی رابطه مدیریت تحولی بر افزایش نگرش مثبت در کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان سیستان و بلوچستان در تیر ۱۴۰۳ انجام شد، جامعه ی آماری در پژوهش حاضر کلیه کارکنان آموزش و رورش استان سیستان وبلوچستان بوده که تعداد ۵۰ کارمند به عنوان نمونه انتخاب شدند در این پژوهش از پرسشنامه محقق ساخته ۳ سوالی با ضریب آلفای کرونباخ ۰.۷۵۴ استفاده شده است مهم ترین قدم برای دستیابی به تحول سازمانی را شناخت تغییراتی دانست که ضرورت دارند. براساس استنباط های انجام شده می توان گفت که رابطه مدیریت تحولی بر رشد انگیزه ی کارکنان،بر مثت اندیشی،خوشبینی در کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان سیستان و بلوچستان موثر است.

کلیدواژه ها:

مدیریت تحولی ، نگرش مثبت ، اداره کل آموزش و پرورش