نقش مدیریت زنان در بهره وری سازمان ها-مطالعه مروری

یکی از شاخصهای اساسی توسعه پایدار و توانمندسازی، مشارکت زنان در فرآیند تصمیم گیریهای ملی و بین المللی است. مشارکت زنان در پست های مدیریتی تاثیر به سزائی در توسعه و نوسازی هر کشوری دارد. با درک اهمیت این مشارکت، هر کشوری باید تلاش کند که موانع مشارکت زنان را مرتفع ساخته تا زمینه های دستیابی به رشد و شکوفایی جامعه در همه عرصه ها فراهم گردد. حضور زنان در پستهای مدیریتی به عنوان نیمی از نیروهای انسانی در جوامع بشری از پیش نیازهای توسعه یافتگی به شمار می رود. هدف تحقیق بررسی تاثیر مدیریت زنان بر بهبود عملکرد منابع انسانی در محیط های آموزشی و شناسایی عوامل موثر و بازدارنده برمدیریت زنان می باشد.

کلیدواژه ها:

زنان ، سازمان ، مدیریت