ارزیابی تاثیر تعهد سازمانی بر رضایت شغلی معلمان منطقه یک مدارس ابتدای دخترانه سنندج

هدف از این پژوهش ارزیابی تاثیر تعهد سازمانی بر رضایت شغلی معلمان منطقه یک مدارس ابتدای دخترانه سنندج می باشد. اینتحقیق از لحاظ هدف یک تحقیق کاربردی و از نظر روش گردآوری دادهها از نوع پیمایشی میباشد. جهت اندازهگیری متغیرها ازپرسشنامه استاندارد استفاده گردید. نمونه مورد مطالعه در این پژوهش شامل ۲۱۷ نفر از معلمان مدارس ابتدایی دخترانه منطقه یکسنندج بود که با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی در دسترس انتخاب گردیدند. داده ها با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطیتجزیه و تحلیل شده است برای آزمون فرضیه ها از آزمون رگرسیون خطی استفاده شد، نتایج نشان داد تعهد سازمانی کارکنان با ابعادتعهد عاطفی، تعهد مستمر و تعهد هنجاری بر رضایت شغلی معلمان مدارس ابتدایی دخترانه سنندج تاثیر مثبت و معناداری دارد

کلیدواژه ها:

تعهد سازمانی ، تعهد عاطفی ، تعهد مستمر ، تعهد هنجاری ، رضایت شغلی