بررسی اصول نوسازی در ساختمان های اداری از منظر رضایتمندی کارکنان

بافت های فرسوده شهری در فرایند زمانی شکل گرفته و امروزه در محاصره تکنولوژی عصر حاضر و توسعه شهری جدید گرفتار شدهاند و از لحاظ ساختاری و عملکردی دچار کمبودهایی میباشند که نمیتوانند جوابگوی نیاز ساکنین خود باشند. فرسودگی ساختمانها و محله ها در نابرابری میان «خدمات عرضه شده توسط بافت و نیاز امروز» نمود مییابد. بافت های فرسوده ساختمان های اداری که ساکنان بسیاری را نیز در خود جای داده است دارای شرایط بحرانی میباشند. اساس یکی از ضرورت های مهم شهر و شهرنشینیعصر حاضر بهسازی و نوسازی این بافت های شهری است.نوسازی زمانی انجام میشود که فضای شهری، مجموعه و یا بنا از کارکردیمناسب و معاصر برخوردار بوده ولی فرسودگی نسبی کالبدی فضایی سبب کاهش بازدهی و کارآیی آن شده است.امروزه محیط کاریدر ساختمان های اداری بیش از گذشته اهمیت پیدا کرده اند ازاین رو توجه به چگونگی طراحی محیط کار مورد توجه قرار گرفتهاست. کارمندان بیش از یک سوم زمان روزانه خود را در فضای محل کار خود مشغول به کار هستند ازاین رو راهکارهای مناسب درجهت تامین خواسته های جسمی و روحی و بالا بردن آسایش در فضاهای کاری کارمندان ضروری است. شرایط کالبدی ساختماناداری نقش عمده ای در رضایتمندی و راحتی کارکنان دارد.هدف از این مقاله این است که به دلیل این که ساختمان های اداریاغلب در بافت فرسوده شهری قرار دارند اما نیازهای امروزی جامعه معاصر را پاسخگو نیستند به بررسی نوسازی آن ها با توجه بهمعیار های طراحی ساختمان های اداری که باعث رضایت مندی کارکنان و راندمان بیشتر آن ها از محیط کاری میشود می پردازیم.روش تحقیق در پژوهش حاضر توصیفی_تحلیلی می باشد و در فرآیند انجام تحقیق از روش های مطالعات کتابخانه ای که شاملکتاب ها، مقالات_مجلات و نشریات می باشد، استفاده شده است.

کلیدواژه ها:

اداری ، رضایتمندی ، ساختمان ، فرسوده ، نوسازی