بررسی تاثیر رفتارهای اخلاقی حسابرسان بر کیفیت حسابرسی با توجه به نقش میانجی حمایت سازمانی درک شده

هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر رفتارهای اخلاقی حسابرسان (حساسیت اخلاقی و قضاوت اخلاقی ) بر کیفیت حسابرسی با توجه به نقش میانجی حمایت سازمانی درک شده است . روش پژوهش حاضر، توصیفی - پیمایشی و از لحاظ هدف در دسته پژوهش های کاربردی قرار دارد. جامعه آماری پژوهش حاضر، شامل کلیه حسابرسان شاغل در سازمان حسابرسی (که همزمان عضو جامعه حسابداران رسمی نیز می باشند) (۱۸۱ حسابرس) است . برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران با جامعه معلوم استفاده شده است . حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران با جامعه معلوم ۱۲۴ نفر است . برای گردآوری داده-های پژوهش از دو روش کتابخانه ای و میدانی (پرسشنامه ای ) و برای تجزیه و تحلیل فرضیه های پژوهش از مدلسازی معادلات ساختاری در نرم افزار اسمارت پی ال اس نسخه سه استفاده شده است . برای تایید روایی از روایی های صوری ، سازه، همگرایی و واگرایی و برای تایید پایایی از ضریب آلفای کرونباخ و ترکیبی استفاده شده است . نتایج حاصل از آزمون فرضیه های پژوهش نشان داد که رفتار اخلاقی حسابرسان در بعد حساسیت اخلاقی بر کیفیت حسابرس تاثیر دارد. رفتار اخلاقی حسابرسان در بعد قضاوت اخلاقی بر کیفیت حسابرس تاثیر دارد. حمایت سازمانی درک شده در رابطه بین رفتار اخلاقی حسابرسان در بعد حساسیت اخلاقی و کیفیت حسابرس نقش میانجی دارد. حمایت سازمانی درک شده در رابطه بین رفتار اخلاقی حسابرسان در بعد قضاوت اخلاقی و کیفیت حسابرس نقش میانجی دارد.

کلیدواژه ها:

رفتارهای اخلاقی حسابرسان ، حساسیت اخلاقی ، قضاوت اخلاقی ، کیفیت حسابرسی ، حمایت سازمانی درک شده