آموزش کارمندان به بهترین نحو طبق موازین اسلامی ایرانی

به عهده گرفتن وظیفه مدیریت کاری بسیار دشوار است ، اما تحمل بار وظایف زمانی سخت تر می شود که صحبت از آموزش کارکنان به میان می آید. مدیران باید بتوانند تک تک اعضای تیم را با توجه به نقاط قوت منحصر به فرد و همین طور نقاط ضعفشان تربیت کنند. آنها برای آنکه بتوانند به بهترین عملکرد ممکن در تک تک اعضای تیم خود دست پیدا کنند، باید بتوانند کارکنان را به طور مجزا و فردی آموزش دهند. حتی در موقعیت هایی که نقاط ضعف دو فرد شبیه به یکدیگر است نیز مدیران باید آنها را جداگانه آموزش دهند، زیرا واکنش این دو فرد به راهنمایی های مدیرشان متفاوت خواهد بود

کلیدواژه ها:

انقلاب ، آموزش ، کارمندان ، موازین ، اخلاق