تاثیر مدیریت عملکرد بر بروکراسی با نقش میانجی فناوری اطلاعات در دانشکاه های دولتی

هدف اصلی این تحقیق بررسی تاثیر مدیریت عملکرد بر بروکراسی با نقش میانجی فناوری اطلاعات در دانشکاه های دولتی بود. روش تحقیق در این مطالعه توصیفی از نوع همبستگی بوده و جامعه آماری از میان ۲۵۵۰ نفر از کارکنان دانشگاه های دولتی شهر تهران و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای با تخصیص مناسب به کمک جدول مورگان تعداد ۳۳۴ نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه مدیریت عملکرد وجه الدینی (۱۳۹۳)، پرسشنامه بروکراسی آرجریس (۱۹۹۳) و پرسشنامه فناوری اطلاعات قاسمی (۱۳۹۱)، بود. روش تجزیه و تحلیل داده ها، با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی به کمک نرم افزار SPSS , PLS بود. یافته های تحقیق نشان داد که مدیریت عملکرد و مولفه های آن (هدف گذاری ، ارزیابی عملکرد، ارایه پاداش، توسعه کارکنان) بر بروکراسی و فناوری اطلاعات تاثیر دارد. نتایج حاکی از آن است که فناوری اطلاعات بر بروکراسی تاثیر دارد. نتیجه آزمون سوبل نیز حاکی از آن است که فناوری اطلاعات بین مدیریت عملکرد با بروکراسی دارای نقش میانجی می باشد.

کلیدواژه ها:

مدیریت عملکرد ، بروکراسی ، فناوری اطلاعات.