تنوع هیئت مدیره و عملکرد مالی در صنعت هتلداری

در پی ادبیات حاکمیت شرکتی در خصوص اثر مثبت تنوع هیئت مدیره بر کاهش هزینه های نمایندگی و افزایش عملکرد شرکت ها، مخالفان تنوع هیئت مدیره بیان میکنند که تنوع هیئت مدیره ارتباط و درک بین اعضای هیات مدیره را کم و منجر به کاهش عملکرد میگردد. این پژوهش در صدد بررسی رابطه بین تنوع هیئت مدیره تنوع جنسیتی تنوع سنی و استقلال هیئت مدیره و عملکرد مالی شرکت های هتلداری است. بدین منظور به روش استادکاوی مقاله های مرتبط مورد بررسی قرار گرفته است. یافته ها نشان داد که تنوع جنسیتی سنی و استقلال هیئت مدیره تاثیر مثبت و معناداری بر بازده جریان نقدی سرمایه گذاری دارد بر اساس یافته ها توصیه میشود که اکثریت هیئت مدیره هتل مستقل باشند زیرا اکثریت مستقل در هیئت مدیره احتمال بیشتری دارد بهترین منافع سهامداران را در نظر بگیرید در زمان عدم اطمینان محیطی بالا، مدیران مستقل میتوانند شرکت را با منابع کمیاب پیوند دهند و به توسعه و اجرای استراتژی موثر کمک کنند که در نهایت می تواند عملکرد شرکت را بهبود بخشد.

کلیدواژه ها:

استقلال هیئت مدیره بازده سرمایه گذاری تنوع جنسیتی ، بازده جریان نقدی