رابطه بین سبک های رهبری تحول آفرین و تفکر رهبری

رهبری تحول آفرین به یک موضوع داغ در تحقیقات علم رهبری تبدیل شده است اما به نظر میرسد نسبتا مستقل از تحقیقات تفکر رهبری باشد. رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین و تفکر رهبری را میتوان از طریق تاکید وان (۲۰۱۶) مشاهده کرد که جهان تفکر رهبری را تغییر میدهد . در شرایط کنونی رهبری، استفاده از سبک رهبری برای تغییر رهبران بدون مدیریت خرد، با اعتماد به اینکه کارکنان آموزش دیده خودشان در کار تعیین شده تصمیم می گیرند، به این معنی است که سبک رهبری تحول آفرین و تفکر رهبری همیشه پشتیبان یکدیگر هستند.

کلیدواژه ها:

سبک رهبری ، تحول آفرین ، تفکر رهبری