رهبری دوسوتوان، جهت گیری کارآفرینانه اجتماعی و عملکرد عملیاتی

در عصر دانش، اشکال جدید ی از سازماندهی و مدیریت شرکت ها برای انطباق با وضعیت های جدید پدیدار می شوند .یکی از این شکل های جدید مدیریت سازمانی، رهبری دوسوتوان است. رهبری دوسوتوان ترکیبی از رفتارهای رهبر مانندارتقاء خالقیت و رفتارهای بستن رهبر مانند انجام اهداف و پایبندی به هنجارها می باشد . بنابراین، هدف نشان دادن ایناست که یک جهت گیری اجتماعی با اقدامات عملکرد عملیاتی, هدفی غیر از سودآوری ندارد. هدف از این مطالعه, بررسیچگونگی ارتباط رهبری دوسوتوان با جهت گیری کارآفرینانه اجتماعی و اینکه چگونه این امر به نوبه خود بر عملکردعملیاتی تاثیر می گذارد, می باشد . این کار از طریق بررسی دقیق نوشته ها انجام می شود .

کلیدواژه ها:

رهبری دوسوتوان ، جهت گیری کارآفرینانه اجتماعی ، نوآوری ، عملکرد عملیاتی