تاثیر گرایش به کارآفرینی و آموزش سازمانی بر رضایتمندی مصرف کننده با نقش میانجی قابلیت بازاریابی در مدیریت زنجیره تامین در شرکت جنرال استیل

بررسی ها نشان داده است که صنایع کوچک و متوسط از چهار راه مجرای کارآفرینی ،نوآوری و تغییر فناوری پویایی صنعت و درنهایت ایجاد فرصتهای شغلی و افزایش درآمد براقتصاد جهانی تاثیر گذارند. دستیابی به آرمان های توسعه پایدار در کشور که جایگاه شایسته ای در اقتصاد جهانی برای اقتصاد کشور فراهم می کند و همین طور حل مشکلات فعلی جامعه و دولت فقط با اجرای راهبرد توسعه کارافرینی امکان پذیر است . در تحقیق حاضر به بررسی تاثیر گرایش به کارآفرینی و آموزش سازمانی بر رضایتمندی مصرف کننده با نقش میانجی قابلیت بازاریابی در مدیریت زنجیره تامین در شرکت جنرال استیل پرداخته شده است . تحقیق حاضر از نظر هدف ،کاربردی واز منظر روش ،توصیفی -پیمایشی میباشد.تعداد نمونه ،۲۰۱ نفر از کلیه کارکنان دفتر مرکزی جنرال استیل در تهران که به صورت تصادفی ساده و براساس فرمول کوکران انتخاب شد که با استفاده از آزمون کلومروف اسمیرینوف ، تحلیل عاملی و معادلات ساختاری لیزرل و آزمون سوبل به بررسی تاثیر بین فرضیه ها پرداخته شد. نتایج تحقیقات نشان می دهد که میانگین تمامی متغیرها بزرگتر از حد وسط طیف لیکرت است . مقدار آماره t از مقدار بحرانی ۹۶/۱ بزرگتر است . به استناد هریک از این یافته های آماری با اطمینان ۹۵% میتوان گفت : تمامی فرضیه ها به اثبات رسید.