اثربخشی درمان کاهش استرس مبتنی بر ذهن آگاه ی بر اختلال اضطرابی در کادر درمانی و اداریبیمارستا ن

کارکنان بیمارستان از جمله افرادی هستند که به طور مستقیم و در عین حال نزدیک با تمامی اقشار یک اجتماع در ارتباطهستند و از منظری دیگر مشکلات مردم را از نزدیک لمس می کنند. این ارتباط تنگاتنگ، مسئولیت بزرگ آنها را در قبالسلامت و زندگی انسانها دو چندان میکند. هویت شغلی هر انسان، بخش مهمی از مجموعه هویت او را تشکیل میدهد. داشتنشغل، به ویژه برخورداری از شغلی که در حرمت ارزش اجتماعی و برآورده کردن نیازهای اقتصادی فرد و خانواده او باشد موجبانسجام هویت، افزایش حرمت خود و احساس امنیت در او میشود (فدایی و علی بیگی، ۱۳۹۰). نیروهای انسانی نقش بسزاییدر تحول و پیشرفت امور مراقبتی و درمانی دارند و یکی از ارکان مهم هر سازمانی به شمار میآیند؛ به طوری که همواره مورد تاکید صاحب نظران مدیریت منابع انسان بوده اند. در این راستا، کار در سازمانهایی که کارکنان آنها مجبور به انجام امور طاقتفرسا، پرمسئولیت و دریافت های اندک هستند، نیازمند توجه به مفاهیمی همچون حمایت اجتماعی است (ابراهیمی، مردانیحموله، حیدری و محبوبی، ۱۳۹۲).