اهمیت آموزش کارمندان و کارکنان دولتی
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی سلامت، بهداشت و آموزش
سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 128
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CHHE01_0912
تاریخ نمایه سازی: 4 مهر 1403
چکیده مقاله:
متاسفانه در ایران نسبت به مفهوم “آموزش به کارمندان” آن طور که باید علاقه نشان داده نمی شود؛ در حالی که آموزش یکیاز مهمترین بخش های یک سازمان یا شرکت است. اگر به شرکتهای مختلف سر بزنید، کمتر شرکتی را می بینید که واحدآموزش داشته باشند، همانطور که بخش مدیریت منابع انسانی مهم است بایستی آموزش به کارمندان نیز مهم باشد اما چرا وچه نیازی به این کار است، در ادامه توضیح داده خواهد شد.با سرمایه گذاری بر روی کارمندان شرکت، میتوانید زودتر از دیگر مواقع به موفقیت برسید، چرا که آموزش از دیرباز جز موفقیتو مسیری پر از اهداف هدفمند چیز دیگری نداشته و نخواهد داشت. هر کارمندی که در شرکت شروع به کار میکند، قطعا یکسری مهارتها نیز دارد اما این مهارتها ممکن است به دلیل سیاستهای نادرست سازمان نادیده گرفته شوند، بنابراین کارمندنمیتواند آن طور که خود واقعی است را به نمایش بگذارد، اما اگر فرصت شکوفایی مهارتها و دانش به این فرد داده شود،استفاده از مهارتهای او در راستای پیشرفت سازمان خواهد بود.
نویسندگان