توانمند سازی مراقب سلامت ناظر با آموزش به روش میکرولرنینگ

استفاده از روشهای نوین آموزشی مبتنی بر تکنولوژی های رایج روز، ابزار کاربردی بسیار موثری برای تعمیق آموزش با به کارگیری حافظه شنیداریو دیداری میباشد. [۱] به صورت کلی تاثیر بیماری کرونا بر کیفیت عملکرد پرسنل تجربه ای بود که نشان داد تمرکز سازمان بر یک هدف مشخص و انجاموظیفه پرسنل در یک قسمت ایزوله، باعث ضعف عملکردی در سایر قسمت ها میشود. اتفاقات غیر قابل پیش بینی و غفلت از فعالیت های جاری صدمه جبران ناپذیری به سازمان ها خواهد زد. لذا برای جبران ضعف عملکردی پرسنل نیاز به آموزش جامع و سریع بیش از پیش احساس میشد. بعد از طی دوران کرونا در سال ۱۴۰۱ مرکز بهداشت شماره سه با توجه به نیاز شدید پرسنل مراکز خدمات جامع سلامت به آموزش کلیه مباحث فنی و در راستای توانمند سازی پرسنل، بعد از انتخاب مراقب سلامت ناظر برای کلیه مراکز اقدام به تهیه فیلم های آموزشی با محوریت آموزش به روش میکرولرنینگ نمود. در جهت اجرای آموزش آبشاری، فیلم های آموزشی مخصوص مراقبین و بهورزان نیز توسط کارشناسان فنی برنامه ها تهیه و در اختیار ناظرین جهت آموزش پرسنل زیر مجموعه قرار گرفت.

کلیدواژه ها:

مراقب سلامت ناظر ، میکرولرنینگ ، مرکز بهداشت شماره سه مشهد