روان درمانی خاموش در سازمان اخلاق مدار
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی سلامت، بهداشت و آموزش
سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 80
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CHHE01_0309
تاریخ نمایه سازی: 4 مهر 1403
چکیده مقاله:
گاهی انسان ها خود را در هزارتویی تاریک می یابند که خارج شدن از آن دشوار می نماید و امکان غرق شدن در یک لحظه اشتباه برای هر فردی وجود دارد. یکسازمان نیز به عنوان مجموعه ای از انسان ها در معرض انواع آسیب ها و اشتباهات قرار دارد و این وظیفه مدیر یک سازمان اخلاق مدار است که از منابع انسانی خود به عنوان ارزشمندترین سرمایه سازمان حمایت کند چراکه موفقیت سازمان ارتباط مستقیمی با سلامت روان کارکنان دارد. یکی از بهترین و ارزشمندترین کارها در این راستا را می توان حضور جدی یک متخصص روان درمانگر خاموش در سازمان دانست؛ نقشی که با شناسایی مسائل و معضلات روانی که بر توانمندی شخصی, روابط میان کارکنان و بهره وری سازمان تاثیر منفی می گذارد، آن ها را بهبود می بخشد و حتی گاهی نقش یک داور معتمد و بی طرف اما در سایه را بر عهده می گیرد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
جعفر گل محمدی
عضو هیئت علمی دانشگاه تهران
صدف توتونچی
کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار گرایش بازاریابی پردیس بین المللی کیش دانشگاه تهران