رابطه دین داری ، استرس شغلی و افسردگی با فرسودگی شغلی پرستاران شهر رشت

این تحقیق با هدف بررسی رابطه ی دینداری، استرس شغلی و فرسودگی با فرسودگی شغلی پرستاران شهر رشت انجام شده و بدین منظور ۱۵۰ نفر از پرستاران که به روش نمونه گیری تصادفی دردسترس انتخاب شده و یافته ها به کمک ضریب همبستگی پیرسون ورگرسیون گام به گام مورد تجزیه تحلیل قرار گرفت: در خصوص فرضیه اول یعنی بین دین داری وفرسودگی شغلی پرستاران رابطه وجود دارد. درخصوص فرضیه دوم یعنی بین استرس شغلی وفرسودگی شغلی پرستاران رابطه وجوددارد. از اینرو می توان نتیجه گرفت که با افزایش استرس شغلی فرسودگی شغلی پرستاران افزایش می یابد .درخصوص فرضیه سوم یعنی بین آفسردگی وفرسودگی شغلی پرستاران رابطه وجود دارد. در خصوص فرضیه چهارم یعنی مولفه های دین داری، استرسشغلی و افسردگی در پیش بینی فرسودگی شغلی پرستاران نقش دارند. باتوجه به نتایج یافته ها نشان داده که مولفه ی استرس شغلی و افسردگی قادر بهپیش بینی تغییرات فرسودگی شغلی هستند.

کلیدواژه ها:

دینداری ، استرس شغلی ، افسردگی ، فرسودگی شغلی