تبیین الگوی مدیریت جهادی حاج قاسم در دوران دفاع مقدس

تحقق اهداف متعالی و آرمان های والای انقلاب اسلامی، که در راستای رشد و تعالی آحاد جامعه و بسط عدالت بنا نهاده شده است، نیازمند الگویی مدیریتی متناسب با آن است. چنین الگویی برخاسته از مبانی منحصر به فردی است که با مبانی ماده بنیاد فکری و تمدنی غرب در تعارض است. الگوی مدیریتی و سازمانی مطلوب برای مدل تمدنی در افق انقلاب اسلامی، بر پایه ارزش های الهی بنا نهاده شده است. تجلی بارز این الگو در مدیریت جهادی شهید سلیمانی به وضوح قابل مشاهده است. مکتب شهید سلیمانی نمادی از مدیریت اسلامی و جلوه ای خاص از مدیریت جهادی است. هدف از پژوهش حاضر تبیین الگوی مدیریت جهادی حاج قاسم در دوران دفاع مقدس بود. روش تحقیق از نوع داده بنیاد بود. جامعه آماری پژوهش شامل خبرگان و هم رزمان حاج قاسم سلیمانی در دوران دفاع مقدس بود که ۸ نفر از آن ها با روش نمونه گیری هدفمند به عنوان نمونه انتخاب شدند و مصاحبه تا اشباع نظری داده ها ادامه داشت. ابزار گردآوری داده ها مصاحبه بود. یافته های پژوهش نشان داد عوامل علی مدیریت جهادی حاج قاسم در دوران دفاع مقدس، شناخت درد محرومان و محرومیت شناسی، ملزومات شخصیتی، انقلابی بودن، جهاد در راه خدا بود. عوامل زمینه ای مدیریت حاج قاسم در دوران دفاع مقدس، تجربه و دانش مدیریتی، ارتباط موثر با دیگران، تعالی معنوی، مدیریت مشارکتی و تشریک مساعی، مدیریت یادگیرنده و شایسته سالاری در انتخاب و انتصاب بود. عوامل مداخله گر مدیریت جهادی حاج قاسم در دوران دفاع مقدس، حمایت گری و انگیزه بخشی کارکنان و نیروها، فرهنگ سازی، مدیریت بحران بود. پیامدهای مدیریت جهادی قاسم سلیمانی در دوران دفاع مقدس، محرومیت زدایی از جامعه، پیروی و اطاعت، علاقه و محبوبیت بود و راهبردهای مدیریت جهادی قاسم سلیمانی در دوران دفاع مقدس، حرکت در خط مقدم، مدیریت زمان و استفاده از فرصت ها، مدیریت برمبنای هدف و برنامه ریزی و مدیریت و برنامه ریزی استراتژیک بود. بر اساس یافته های پژوهش، مدیران می توانند از نتایج پژوهش حاضر و مدل مدیریت جهادی حاج قاسم سلیمانی در حوزه کاری الگو بگیرند.

کلیدواژه ها:

مدیریت جهادی ، قاسم سلیمانی ، دفاع مقدس ، هم رزمان