مروری بر مفهوم حاکمیت شرکتی

ازآنجایی که منافع گروههای ذینفع با هم متفاوت و گاهی در تضاد است ، عوامل یک شرکت اعم از مدیران، سرمایه گذاران و… اغلب سیاست ها و سازوکارهایی را برای مدیریت موثرتر روابط با ذینفعان اتخاذ می کنند که به آن حاکمیت شرکتی می گویند. این مکانیسم ها شامل شناسایی ، اولویت بندی و درک منافع گروههای ذینفع و براین اساس، مدیریت روابط شرکت با این گروهها است . به بیان دیگر سیستم های کنترل داخلی و رویه هایی که شرکت ها توسط آنها مدیریت می شوند، حاکمیت شرکتی نامیده می شود. این سیستم ها چارچوبی را ارائه می دهند که حقوق، نقش ها و مسئولیت های گروههای مختلف ، مقام پاسخگویی و نظارت آنها را در یک سازمان تعریف می کند. حاکمیت شرکتی به منظور کاهش تعارضات، شفافیت بهتر و بیشتر و همین طور کاهش تضاد منافع و مشکلات ناشی از آن همواره مورد تاکید بوده است . شاید در صورت عدم رعایت این اصول در تمامی ابعاد آن، منافع مضاعفی عاید برخی از ذینفعان و افراد مختلف آن نظیر سهامداران خرد و عمده، کارمندان، مدیران، مشتریان و… شود. اما باید به این نکته اشاره کرد که به احتمال زیاد این منافع مضاعف قابلیت تکرارپذیری در طول دورههای مختلف ندارند و در بلندمدت بهینه ترین حالت منافع افراد مختلف و ذینفعان شرکت در حالتی است که تمامی موارد و بخش های حاکمیت شرکتی را رعایت کنند و مدنظر داشته باشند.

کلیدواژه ها:

حاکمیت شرکتی ، راهبری شرکتی ، سهامدار.