کاربردهای فناوری اطلاعات در مدیریت ایجاد اشتغال

با ورود فناوری اطلاعات به سازمان، عملکردهای مدیریت ایجاد اشتغال دستخوش تغییر می شود. این تغییر در صورتی می تواندموثر باشد که ابتدا فعالیت هایی را که فناوری اطلاعات می تواند انجام دهد، شناخته و زمینه بروز این فعالیت ها را فراهم نماییم . متعاقب آن مدیریت ایجاد اشتغال با شرایط جدید آشنایی لازم را پیدا نموده تا بتواند با بهره گیری از ظرفیت هایی که فناوری اطلاعات می تواند ایجاد کند، سبب ارتقاء عملکرد منابع انسانی سازمان شود. در این مقاله سعی شده است ابتدا تاریخچه مختصری از هر دو موضوع فناوری اطلاعات و مدیریت منابع انسانی ارایه داده و سپس تاثیر و پیامدهای فناوری اطلاعات بر عملکردهای مدیریت منابع انسانی را توضیح دهیم . در ادامه نیز شرایط و فرصت هایی که کاربرد فناوری اطلاعات در مدیریت منابع انسانی فراهم می نماید، مورد بررسی قرار گرفته است .

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات ، رشد اقتصادی ، مشاغل آتی .