اولویت بندی عوامل اثرگذار بر رفتار شهروندی سازمانی حسابداران

پژوهش حاضر با هدف مطالعه و شناسایی مولفه های تاثیر گذار بر بروز رفتار شهروندی سازمانی حسابداران است ، به رتبه بندی این عوامل پرداخته است . پژوهش حاضر از منظر هدف، کاربردی و از حیث روش، توصیفی است . همچنین اولویت بندی شاخص های شناسایی شده از تکنیک تصمیم گیری Topsis استفاده گردیده. جامعه آماری این پژوهش ۳۸۵ نفر از حسابداران شرکت های کوچک و متوسط فعال در شهرک صنعتی استان آذربایجان غربی می باشد. سنجش پایایی ابزار این پژوهش با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردیده و روایی آنها نیز توسط اساتید و متخصصان تایید شده است . یافته ها بیانگر آن است که رتبه بندی مولفه های اثرگذار بر رفتارهای شهروندی سازمانی حسابداران به ترتیب عبارتست از: وفاداری سازمانی ، رفتارهای کمک کننده، اطاعت سازمانی ، فضیلت مدنی ، ابتکار شخصی ، توسعه خود و رادمردی و گذشت .

کلیدواژه ها:

رفتار شهروندی سازمانی ، حسابداران ، شرکت های کوچک و متوسط