مروری بر رفتار تیم های کاری در سازمانها(بررسی نقش اندازه تیم و اثربخشی تیم های کاری در سازمانها)

تعداد بیشماری پیش بینی کننده عملکرد تیم وجود دارد، اما یکی از ویژگی های طراحی که اغلب مورد بحث قرار می گیرد و فرض می شود بر اثربخشی تیم تاثیر می گذارد، اندازه تیم است . اندازه تیم به قدری مورد علاقه محققان است که تقربای به طور کلی به عنوان یک متغیر کمکی در تحقیقات تیمی به نظر می رسد.اگرچه تحقیقات فراتحلیلی نشان می دهدکه اساسا یک رابطه صفر با عملکرد دارد.شواهدی مبنی بر تغییرپذیری قابل توجهی پیرامون این رابطه صفر وجود دارد. دو نظریه غالب دیدگاه های متفاوتی را در مورد تاثیر اندازه تیم بر اثربخشی تیم ارائه می دهند و دلایلی برای روابط مثبت و منفی موجود در تحقیقات موجود ارائه می دهند.

کلیدواژه ها:

تیم های کاری ، اندازه تیم ، عملکرد تیم