بررسی تاثیر آموزش مستمر و مهارتهای فردی بر توانمندسازی نیروی انسانی بررسی موردی شرکت توزیع نیروی برق اهواز

مدیران سازمان ها, در عصر تغییر و تحولات روزافزون ناگزیرند به شرایط و موفقیت سازمان خود بیاندیشند و یکی از مهم ترین رویکردها برای توانمندسازی و توسعه سرمایه انسانی به منظور ایجاد قابلیت های دانشی , مهارتی و رفتاری در کارکنان سرمایه گذاری در دوره های آموزشی و مهارتهای فردی است . دراین مقاله به بررسی تاثیر آموزش مستمر و مهارتهای فردی بر توانمندسازی نیروی انسانی در شرکت توزیع نیروی برق و تعیین درجه اهمیت آنها پرداخته می شود . این پژوهش را باید از نوع تحقیقات توصیفی - پیمایشی قلمداد نمود. جامعه آماری آن رامدیران، مسئولان و کارکنان شرکت توزیع نیروی برق اهواز تشکیل دادهاند و ابزار نظرسنجی در این تحقیق پرسشنامه بوده که براساس آن نظر مدیران، مسئولان وکارکنان درباره عوامل موثر در توانمندسازی مورد ارزیابی قرار گرفته است . سئوال اصلی تحقیق این بود که آیا متغیرهای مذکور در توانمندسازی منابع انسانی موثرند ؟ نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل دادهها نشان داد که : در تحقیق حاضر نتایج نشان داد که عوامل مذکور بطور یکسان در توانمندسازی منابع انسانی موثر نبوده است . بیشترین تاثیر مربوط به کسب مهارتهای فردی و بعد از آن آموزش مستمر بوده است .

کلیدواژه ها:

توانمندسازی ، توانمندسازی کارکنان ، مهارتهای فردی ، آموزش مستمر