تاثیر فناوری اطلاعات بر توسعه راهبردهای منابع انسانی (مورد مطالعه : کارکنان آموزش و پرورش شهر خرم آباد)

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر توسعه راهبردهای منابع انسانی در بین کارکنان آموزش و پرورش شهر خرم آباد در سال تحصیلی ۱۴۰۲-۱۴۰۳ بود پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش، از نوع توصیفی و همبستگی بود. روش نمونه گیری طبقه بندی تصادفی نسبی استفاده شده ،و جهت محاسبه حجم نمونه ی مورد نیاز از فرمول کوکران استفاده شده و تعداد نمونه ۱۸۳ نفر محاسبه شد. یافته ها حاکی از آن است که سطح معناداری کلیه ی فرضیه ها برابر ۰۰۰/۰ و کمتر از ۰۵/۰ می باشد کلیه ی فرضیه های پژوهش تایید می گردد بدین معنا که فناوری اطلاعات بر جذب منابع انسانی ،آموزش و توسعه منابع انسانی ،ارزیابی عملکرد منابع انسانی ،حفظ منابع انسانی و مدیریت پاداش منابع انسانی کارکنان اثر معناداری دارد و چون ضریب به مثبت ومعناداری دارد.نتیجه گیری : با توجه به مطالب فوق نتیجه می گیریم که فناوری اطلاعات در سازمانهای امروزی به عنوان یک رکن اساسی و مزیت مطرح است و تمامی شئون و ارکان سازمان را تحت تاثیر مستقیم خود قرار می دهد.

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات ، راهبردهای منابع انسانی ، کارکنان ، آموزش و پرورش .