طراحی و تبیین مدل زمینه های سازمانی با رویکرد پژوهش آمیخته در راستای تداوم گرایش کارآفرینانه (مطالعه موردی : سازمان جهادکشاورزی استان قزوین )

اصالت /ارزش: در این پژوهش سعی شده است مدل زمینه های سازمانی تداوم گرایش کارآفرینانه طراحی و تبیین شود .پژوهش های نشان داده اند شرکتهایی که سطوح بالایی از گرایش کارآفرینانه دارند، عملکرد بهتری نیز از خود به جای می گذارند .بنابراین ، در پژوهش حاضر شناسایی زمینه های سازمانی ایجاد و تداوم گرایش کارآفرینانه مورد بررسی قرار گرفته است .روش تحقیق :پس از بررسی مطالعات قبلی در خصوص زمینه های گرایش کارآفرینانه ، مطالعه موردی سازمان جهادکشاورزی استان قزوین برای کشف زمینه های سازمانی تداوم گرایش کارآفرینانه مورد بررسی قرار گرفت .سپس با استفاده از تحلیل محتوا ابعاد اصلی شناسایی و با بهرهگیری از معادلات ساختاری تفسیری روابط میان ابعاد مشخص و مدل اولیه پژوهش حاصل گردید .در نهایت با آزمون کمی مدل اولیه پژوهش با استفاده از روش معادلات ساختاری مدل پژوهش آزمون و به تایید رسید. یافته ها:یافته ها نشان می دهد که زمینه های سازمانی تداوم گرایش کارآفرینانه عبارتند از مربیگری ،جانشین پروری ، یادگیری سازمانی ، مدیرعامل ، کارمندان حرفه ای ، همسویی استراتژیک و منابع و قابلیتهای کلیدی .تمامی روابط فرض شده در مدل اولیه پژوهش پس از آزمون کمی مدل مورد تاییدرسید و تنها یک مورد رابطه جانشین پروری و مدیرعامل تایید نشد.نتایج :نتایج پژوهش به خوبی به زمینه های تداوم گرایش کارآفرینانه و ارتباط میان آنها را به نمایش میگذارد .سبک رهبری مربیگری به عنوان سنگ زیربنای این مهم شناسایی شده و سایر زمینه ها تحت تاثیر این متغیر قرار میگیرند.

کلیدواژه ها:

مدل ، پژوهش آمیخته ، زمینه سازمانی ، کارآفرینانه