بررسی تاثیر مزیت رقابتی از طریق فرهنگ سازمانی و اشتراک گذاری دانش در شرکت برق شهرستان لاهیجان

هدف از این تحقیق ایجاد مزیت رقابتی از طریق فرهنگ سازمانی و اشتراک گذاری دانش در شرکت برق در شهرستانلاهیجان است . تحقیق حاضر بر اساس هدف یک تحقیق کاربردی و بر اساس رویکرد از نوع کمی و ماهیت، از نوعتحقیقات توصیفی از نوع پیمایشی است. روش گردآوری داده ها در این تحقیق از نوع کتابخانه ای و میدانی بود.روش نمونه گیری این پژوهش تصادفی در دسترس است. ابزار جمع آوری اطلاعات در این تحقیق پرسشنامهاستاندارد لی و همکاران (۲۰۰۵) برای مزیت رقابتی ، هافستد ( ۲۰۰۱) برای فرهنگ سازمانی و کیم و لی (۲۰۱۳) برا یاشتراک گذاری دانش بوده است که برای بررسی پایایی آن از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است. جامعه آماریتحقیق شامل کارکنان ،کارشناسان و کارگران کادر اداری برق شهر ذی قار هستند که تعداد آنها ۳۹۸ نفربیان شده است.تعداد نمونه آماری با توجه به فرمول کوکران ۱۹۵ نفر می باشد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش مدل سازیمعادلات ساختاری به کمک نرم افزار spss, PLS استفاده شد. نتایج آزمون فرضیات نشان داد فرهنگ سازمانی و اشتراک گذاری دانش بر مزیت رقابتی با ضرایب مسیر ۰.۸۷۳ و ۰.۴۲۲ تاثیر معنی داری دارد.

کلیدواژه ها:

مزیت رقابتی ، فرهنگ سازمانی ، اشتراک گذاری دان