بررسی تجربیات استفاده از متاورس در مدیریت منابع در سازمان ها

امروزه، قرارگرفتن و حرکت در مسیر تحول دیجیتال در سازمان ها، به الزامی اساسی تبدیل شده است که این امر مستلزم بازاندیشی و بازنگری در محتوای مدیریت منابع انسانی سازمان ها توسط متاروس است . دیجیتالی شدن یا تحول دیجیتال چیزی است که همه سازمان ها باید برای کارآمدی و مرتبط بودن در آینده بیاورند. در غیر این صورت از سایر سازمان ها در صنعت بازار عقب خواهند ماند.داده های این مقاله به روش فیش برداری از منابع کتابخانه ای جمع آوری شده است نتایج نشان می دهد که تحقیقات انجام شده نشاندهنده آن است که متاورس تا ده سال آینده بازاری تریلیون دلاری داشته باشد و ماهیت کار را تغییر دهد ولی تحقیقات در حوزه منابع انسانی در متاورس و بررسی فرصت ها و چالش های آن بسیار کمیاب بوده و این حوزه بسیار جدید است . دنیای متاورس استانداردهای زندگی اجتماعی را رهبری و زمینه جدیدی در دنیای مجازی ایجاد می کند و پیش بینی می شود سازمان ها در آن سرمایه گذاری های بزرگی ازعملکردانجام دهند و منابعی که به متاورس ورود نمایند از این فرصت بزرگ استفاده خواهند کرد.

کلیدواژه ها:

سازمان ، مدیریت ، منابع انسانی ، متاروس