تصمیم گیری مدیران: بررسی نقش قدرت سرمایه فکری (منابع انسانی) سازمان ها

هدف اصلی مدیرت سازمان ها، ارتقای عملکرد و رسیدن به سطحی از تعالی و پایداری به منظور حفظ بقا ، رشد ، سود آوری و مرتفع ساختن نیازهای جامعه می باشد. از این رو عوامل تاثیر گذار بر تصمیم گیری مدیران از اهمیت بالایی برخوردار می باشند، که یکی از مهم ترین شاخص های تاثیر گذار در محیط پویای امروزی، سرمایه فکری سازمان می باشد. در این مقاله ضمن تعریف مفاهیم و اصطلاحات سرمایه فکری، اهمیت اندازه گیری، ابعاد و مدل هایی برای اندازه گیری دارایی های نامشهود و سرمایه فکری آورده شده است و روش مورد استفاده این مقاله کتابخانه ای بوده و گردآوری داده ها از طریق واکاوی مقالات و کتب معتبر است. نتایج نشان داد سرمایه های فکری دارایی های نامشهودی هستند که باعث خلق ارزش برای واحدهای تجاری می شوند و یکی از عوامل اصلی در ایجاد مزیت رقابتی برای سازمان هستند، با توجه به ارزشمند بودن این دارایی ها، شناخت آنها می تواند ایراد حسابداری رایج یعنی عدم گزارشگری و انعکاس سرمایه های فکری را مرتفع سازد و با مشهود کردن این دارایی ها می توان تحولی عظیم در نظام مدیریت سازمان ها را شاهد بود

کلیدواژه ها:

تصمیم گیری ، سرمایه فکری ، مدیران ، سازمان.