نقش هوش راهبردی مدیران بر حفظ و نگهداری منابع انسانی

سازمانها در مواجه با تغییرات فراوان و چشمگیر در محیط های رقابتی تحت فشار زیادی برای تغییر به دنبال کسب مزیت رقابتی هستند تا در فضای کسب و کار موفقیت لازم را به دست آورند و به بقای خود ادامه دهند.بی تردید مدیریت و رهبری موتور توسعه است و در زمان ما، کلید رستگاری ، رفاه و استقلال سازمانها و کشورها می باشد. هدف از مطالعه حاضر، نقش هوش راهبردی مدیران بر حفظ و نگهداری نیروی انسانی بود. روش پژوهش توصیفی - و از نوع تحقیقات کاربردی بود که به شکل کتابخانه ای انجام پذیرفت . در این پژوهش از منابع کتابخانه ای همانند کتب علمی ، پایان نامه های کارشناسی ارشد و دکتری ، مقالات و مجلات علمی در نشریات پژوهشی داخلی و خارجی و همچنین منابع معتبر اینترنتی ، جهت گردآوری اطلاعات مرتبط استفاده شد.نتایج مطالعه نشان داد که هوش تجاری ، هوش رقابتی و مدیریت دانش بر حفظ و نگهداری نیروی انسانی و همچنین رشد حرفه ای در مدیران ادارات ورزش و جوانان ، تاثیر مثبت و معنی داری دارد.

کلیدواژه ها:

هوش راهبردی ، حفظ و نگهداری منابع انسانی ، مدیران