اقدام پژوهی : چگونه توانستم در سمت معاون اضطراب همکاران را هنگام کار کاهش دهم .

مدیریت موثر اضطراب کارکنان یکی از چالش های اصلی در محیط های کاری است . این اقدام پژوهی به بررسی و ارزیابی تاثیر روشهای مختلفی که توسط معاونت برای مقابله با اضطراب کارکنان به کار گرفته شده، می پردازد. با توجه به اینکه اضطراب می تواند بر روی کیفیت کار و بهرهوری تاثیر منفی بگذارد، این مطالعه راهکارهایی را که می تواند به کاهش این حالت منجر شود، معرفی می کند.در این مطالعه ، ابتدا به شناسایی عوامل ایجادکننده اضطراب در میان کارکنان پرداخته شده و سپس استراتژی های مختلفی که برای مدیریت این عوامل به کار گرفته شده، مورد بررسی قرار گرفته است . از جمله این استراتژی ها می توان به برگزاری کارگاههای آموزشی ، ایجاد فضای گفتگو و تبادل نظر، و تقویت فرهنگ سازمانی مثبت اشاره کرد. همچنین ، تاکید بر اهمیت تعادل بین کار و زندگی و ارائه برنامه های حمایتی برای کارکنان، از دیگر اقدامات موثر ارائه شده در این پژوهش است .نتایج حاصل از این تحقیق نشان می دهد که با اجرای این رویکردها، می توان به کاهش معناداری در سطح اضطراب کارکنان دست یافت . این کاهش اضطراب نه تنها به بهبود سلامت روانی کارکنان کمک کرده، بلکه تاثیر مثبتی بر روی افزایش بهرهوری و کیفیت کار آنها داشته است . این مطالعه می تواند به عنوان یک منبع مفید برای سایر سازمانها و مدیرانی که به دنبال راهکارهایی برای بهبود محیط کاری خود هستند، مورد استفاده قرار گیرد.

کلیدواژه ها:

استرس ، محیط کار ، مدرسه ، اقدام پژوهی