بررسی رابطه ساختار سازمانی با عملکرد کارکنان شورای اسلامی شهر بجنورد

این پژوهش با هدف بررسی رابطه ساختار سازمانی با عملکرد کارکنان شورای اسلامی شهر بجنورد انجام شده است این پژوهش از نظر هدف، پژوهشی کاربردی می باشد و از نظر جمع آوری داده ها از نوع همبستگی می باشد جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان شورای اسلامی شهر بجنورد بود که شامل۵۴ نفر هستند. جهت نمونه گیری از روش نمونه گیری تصادفی تمام شمار استفاده شده است با توجه به کم بودن تعداد جامعه، حجم نمونه ۵۴ نفر بود ابزار این پژوهش پرسشنامه ساختار سازمانی رابینز و پرسشنامه عملکرد نیروی انسانی هرسی و گلداسمیت بود در این پایان نامه از روش های آمار توصیفی و استنباطی جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات استفاده شد که در تحلیل توصیفی از جداول توزیع فراوانی، نمودارها، میانگین، دامنه تغییرات استفاده می شود و در تحلیل استنباطی از همبستگی و رگرسیون به کمک نرم افزار spss استفاده شد یافته ها نشان داد ساختار سازمانی با عملکرد کارکنان شورای اسلامی شهر بجنورد رابطه منفی و معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

ساختار سازمانی ، عملکرد کارکنان ، شورای شهر بجنورد