بررسی تاثیر فرهنگ قبیله یی و ادهوکراسی بر فساد اداری

فساد اداری، یکی از مهم ترین معضلات عدم رشد و توسعه کشورها می باشد، که اکثریت سازمان های دولتی با این معضل دست و پنجه نرم می کنند. این پدیده، دارای عوامل مختلفی می باشد، که یکی از آن عوامل، فرهنگ است. بناء پژوهش حاضر با عنوان «بررسی تاثیر فرهنگ قبیله یی و ادهوکراسی بر فساد اداری در سازمان های دولتی ولایت های هرات و فراه» می باشد، که فرهنگ قبیله یی و ادهوکراسی به عنوان متغیرهای مستقل و فساد اداری به عنوان متغیر تابع است. هدف اصلی مورد بررسی در این پژوهش، بررسی تاثیر فرهنگ قبیله یی و ادهوکراسی بر فساد اداری در سازمان های دولتی هرات و فراه بوده است. سوال اصلی این تحقیق این بوده است که: آیا فرهنگ قبیله یی و ادهوکراسی بر فساد اداری تاثیر معنادار دارد؟ چنان به نظر می رسد که: بین فرهنگ قبیله یی و ادهوکراسی بر فساد اداری رابطه معنادار و مثبت وجود دارد. داده ها بعد از جمع آوری از طریق برنامه SmartPLS مورد آزمون قرار گرفته است. جامعه آماری این تحقیق، ۷۰ سازمان دولتی هرات و فراه بودند، که به روش تصادفی برای شان پرسش نامه توزیع گردید و مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. روش پژوهش در این تحقیق ازلحاظ هدف کاربردی و جمع آوری داده ها، کمی بوده است. نتایج حاکی از آن است، که فرهنگ قبیله یی و ادهوکراسی بر فساد اداری تاثیر مثبت دارد.فساد اداری، یکی از مهم ترین معضلات عدم رشد و توسعه کشورها می باشد، که اکثریت سازمان های دولتی با این معضل دست و پنجه نرم می کنند. این پدیده، دارای عوامل مختلفی می باشد، که یکی از آن عوامل، فرهنگ است. بناء پژوهش حاضر با عنوان «بررسی تاثیر فرهنگ قبیله یی و ادهوکراسی بر فساد اداری در سازمان های دولتی ولایت های هرات و فراه» می باشد، که فرهنگ قبیله یی و ادهوکراسی به عنوان متغیرهای مستقل و فساد اداری به عنوان متغیر تابع است. هدف اصلی مورد بررسی در این پژوهش، بررسی تاثیر فرهنگ قبیله یی و ادهوکراسی بر فساد اداری در سازمان های دولتی هرات و فراه بوده است. سوال اصلی این تحقیق این بوده است که: آیا فرهنگ قبیله یی و ادهوکراسی بر فساد اداری تاثیر معنادار دارد؟ چنان به نظر می رسد که: بین فرهنگ قبیله یی و ادهوکراسی بر فساد اداری رابطه معنادار و مثبت وجود دارد. داده ها بعد از جمع آوری از طریق برنامه SmartPLS مورد آزمون قرار گرفته است. جامعه آماری این تحقیق، ۷۰ سازمان دولتی هرات و فراه بودند، که به روش تصادفی برای شان پرسش نامه توزیع گردید و مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. روش پژوهش در این تحقیق ازلحاظ هدف کاربردی و جمع آوری داده ها، کمی بوده است. نتایج حاکی از آن است، که فرهنگ قبیله یی و ادهوکراسی بر فساد اداری تاثیر مثبت دارد.

کلیدواژه ها:

فرهنگ قبیله یی ، فرهنگ ادهوکراسی ، فساد اداری و سازمان های دولتی هرات و فراه.