الگوی رفتار منصفانه مدیران و تاثیر آن بر گزارشگری مالی

رفتار مدیران در گزارشگری مالی به عنوان یکی از مولفه های حیاتی و بحرانی در عملکرد یک سازمان مطرح می شود.اهمیت این موضوع به دلیل عواقب گسترده ای که می تواند بر سازمان و اقتصاد عمومی داشته باشد، غیرقابل انکار است.اصولا، مدیران در اختیار اطلاعات مالی و عملکرد مالی سازمان هستند و مسئولیت تهیه گزارش های دقیق و صادق در مورد وضعیت مالی سازمان رادارند. یافته های پژوهش در ۵ مقوله به تفکیک مشخص شدند.مدل در ۶ مقوله۲۳کد محوری براساس ۱۴۸کدباز شناسایی شد. شرایط علی(ویژگی های فردی، مهارت های ارتباطی، ویژگی های ذهنی و ارزش های اخلاقی)، راهبردها (آموزش، زیرساخت، هدف گذاری گزارش دهی مالی، سیاست گذاری و فناوری اطلاعات)، پیامدها(بهبود تصویر سازمان، شکوفایی کسب وکار و بهره وری اقتصادی)، شرایط زمینه ای(دانش تخصصی، انضباط مالی، قوانین و مقررات، شفافیت اطلاعات، انتقادپذیری و مسئولیت پذیری و وضعیت حسابداری) و شرایط مداخله گر(ضعف نهادهای نظارتی، فشار مالی، شرایط محیطی، سهل انگاری و غفلت و شرایط فرهنگی و اجتماعی)طراحی شده است. مدل رفتار منصفانه مدیران در جهت افزایش کیفیت گزارشگری مالی در یک سازمان به ترکیبی از اقدامات و سیاست ها منجر می شود که نه تنها کیفیت گزارش های مالی را بهبود می بخشد، بلکه اعتماد اعضای سازمان و سایر ذینفعان به سازمان را نیز تقویت می کند و بافرهنگ سازمانی اخلاقی، افزایش توانمندی های مدیریتی،توجه به نظارت و ارزیابی مداوم و ترویج شفافیت و مسئولیت پذیری سازمانی همراه است.

کلیدواژه ها:

واژه های اصلی: رفتار منصفانه مدیران ، گزارشگری مالی ، عدالت سازمانی ، تصمیم گیری مالی