تاثیر سرمایه اجتماعی بر مدیریت بحران سازمانی (مورد مطالعه: آموزش وپرورش استان خوزستان)

تحقیق پیش رو به منظور بررسی رابطه بین مولفه های سرمایه اجتماعی و مدیریت بحران سازمانی بین کارکنان آموزش وپرورش استان خوزستان انجام شد. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر اجرا توصیفی است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان اداره کل آموزش وپرورش استان خوزستان (۱۵۴۰ نفر) بود که از بین آن ها تعداد ۳۱۰ نفر از طریق روش نمونهگیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای جمعآوری داده ها از پرسشنامه سرمایه اجتماعی (رسول زاده اقدم و همکاران، ۱۳۹۵) و پرسشنامه مدیریت بحران (جهان بخش و همکاران، ۱۳۹۵) استفاده شد. دادهها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون تحلیل شدند. نتایج یافته ها حاکی از این بود که بین مولفه های سرمایه اجتماعی (اعتماد، مشارکت، انسجام) و مدیریت بحران های سازمانی کارکنان آموزش وپرورش خوزستان ارتباط معناداری وجود دارد. هر چه بر میزان سرمایه اجتماعی کارکنان افزوده شود مدیریت بحران های اجتماعی نیز بیشتر خواهد شد.

کلیدواژه ها:

آموزش وپرورش ، سرمایه اجتماعی ، مدیریت بحران ، مولفه های مدیریت بحران