ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

تبیین نقش میانجی ظرفیت یادگیری سازمانی در ارتباط بین سرمایه فکری و یادگیری سازمانی با عملکرد شغلی

محل انتشار: Journal of Physical Chemistry & Electrochemistry، دوره: 13، شماره: 5
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 42

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/2071965

شناسه ملی سند علمی:

JR_JPEM-13-5_001

تاریخ نمایه سازی: 24 شهریور 1403

چکیده مقاله:

مقدمه و هدف: پژوهش حاضر با هدف تبیین نقش میانجی ظرفیت یادگیری سازمانی در ارتباط بین سرمایه فکری و یادگیری سازمانی با عملکرد شغلی انجام گرفت.روش شناسی پژوهش: روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری مشتمل بر کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان سنندج در سال تحصیلی ۱۳۹۹-۱۳۹۸ با حجم ۵۰۳ نفر است. از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شد. حجم نمونه با توجه به جدول کرجسی و مورگان، ۲۱۵ نفر تعیین شد. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه ی سرمایه فکری بونیتس(۲۰۰۱)، یادگیری سازمانی چیوا و همکاران(۲۰۰۷)، ظرفیت یادگیری سازمانی نیف(۲۰۰۱) و پرسشنامه­ی عملکرد شغلی پاترسون(۱۹۸۸) استفاده شد. روایی ابزارها با نظر اساتید علوم تربیتی و روانشناسی تایید گردید. داده­ها با استفاده از دو نرم ­افزار Spss.v. ۲۲ و   Lisrel. ۸.۵۰و با روش مدل معادلات ساختاری تجزیه و تحلیل شد.یافته ­ها: . نتایج نشان داد که متغیرهای ظرفیت یادگیری سازمانی و یادگیری سازمانی به صورت مستقیم و متغیرهای سرمایه فکری و یادگیری سازمانی به صورت غیر مستقیم از طریق متغیر ظرفیت یادگیری سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان تاثیر معنی­دار دارد(۰۵/۰>p).بحث و نتیجه­ گیری: جهت بهبود عملکرد شغلی کارکنان آموزش و پرورش پیشنهاد می­شود تلاش در جهت تقویت سرمایه فکری و بسترسازی برای افزایش یادگیری سازمانی و بهبود ظرفیت یادگیری سازمانی به عنوان یک الویت جدی در دستور کار قرار گیرد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

siroos ghanbari

استاد رشته مدیریت آموزشی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران.

parvaneh mohamdi

دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه بوعلی سینا ، همدان، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Afjei, S., & Rezaee Abyaneh, N. (۲۰۱۳). The relationship between ...
  • Ahmadian, M., & Ghorbani Rahim. (۲۰۱۳). Investigating the Relationship between ...
  • Ahmadi, E. (۲۰۲۱). the intermediate of organizational support in determining ...
  • Alavi, A. S., Alipour, K., & Pourpasha, M. M. (۲۰۱۴). ...
  • Allameh, S. M., & Moghaddami, M. (۲۰۱۰). Determinig the relationship ...
  • Asadi, H., Ghanbarpoor, A., Ghorbani, M., & Doosti, M. (۲۰۰۹). ...
  • Bagheri, M. (۲۰۱۲). Investigating Ways to Promote Organizational Learning by ...
  • Bashiri Haddadan, G., Mahmoodi, F., Rezapoor, Y., & Adib, Y. ...
  • Baum Joel A.C, & Silverman, Brian S. (۲۰۰۸), "Picking winners ...
  • Bontis, N.. & Keow, W.a. (۲۰۰۰). Intellectual capital and Business ...
  • Chang, C.(۲۰۰۴). The study of relationships among intellectual capital, Business ...
  • Chen, H.H. (۲۰۰۸). Stock selection using data envelopment analysis, Industrial ...
  • Ghalavandi, H., Hasani, M., & Soltanzadeh, V. (۲۰۱۳). The Relationship ...
  • Ghasemi, F. (۲۰۱۳). The effect of in-service training courses on ...
  • Ghasemzadeh, A,. seyed abbaszadeh, M,. hassani, M,. & Hashemi, T. ...
  • Ghasemzadeh, A. (۲۰۱۵). The role of intellectual capital and learning ...
  • Ghlichlee, B., & Moshabbaki, A. (۲۰۰۷). The role of social ...
  • Ghorbanizadeh, V. (۲۰۰۸). Organizational learning & learning organization (knowledge management ...
  • Ghorbanizadeh, V., Habibi Badrabadi, H., & Ebrahimzadeh, H. (۲۰۱۲). The ...
  • Ghorbani, M., Naseri, N., & Shahnazari, A. (۲۰۲۱). Designing a ...
  • Habibi Badrabadi, H. (۲۰۱۰). The study and investigation of the ...
  • Hajipour, B., & Kord, M. (۲۰۱۱). A Study of the ...
  • Hanvaisch, S., Sivakumar, K., & Tomas, G. (۲۰۰۸). The relation ...
  • Hasnavi, R., & Ramadan, M. (۲۰۱۱). Increasing intellectual capital in ...
  • Hu, L., & Bentler, P. M. (۱۹۹۹). Cutoff criteria for ...
  • Imran, M., & Rizvi, S. H. M. (۲۰۱۱). Impact of ...
  • Kamath, G. B. (۲۰۰۸). Intellectual capital and corporate performance in ...
  • Kim, D.H (۱۹۹۳). The link between individual and organizational learning, ...
  • Kline, R. B. (۲۰۰۵). Principles and practices of structural equationg ...
  • Liao, S.H., & Wu, C.C. (۲۰۰۸). System perspective of Knowledge ...
  • Lopez, S. P., Peon, J. M. & Ordas, C. M. ...
  • Lussier, R. (۲۰۰۲). Human Relations in organizations. Fifth Edition, McGraw- ...
  • Matofi, A,. Tajdini, K,. Aghajani, H,. & Tajdini, K. (۲۰۱۱). ...
  • Moghimi, S. M. & Ramazan, M. (۲۰۱۳). Journal of Management ...
  • Mojtehed Zadeh, V., Alavi Tabari, S., & Mehdizadeh, M. (۲۰۱۰). ...
  • Mollahoseini, A., forghani, M., & moradkhani, B. (۲۰۱۰). Investigation the ...
  • Morales, V. J. G., et al. (۲۰۰۶). Strategies Factors and ...
  • Movahedi Sobhani, F. (۲۰۰۴). Studying the relationship between organizational learning ...
  • Nazem, F., & Motalebi, A. (۲۰۱۱). Providing a Structural Model ...
  • Neely, A., Adams,. C. & Kennerley, M. (۲۰۰۲). The Performance ...
  • O'Don el, D., O'Regan, p., & Coates, B. (۲۰۰۷). Intel ...
  • Prieto, I., & Revilla, E., ۲۰۰۶. Assessing the impact of ...
  • Rahmani, T. (۲۰۱۴). Investigating the relationship between the human dimension ...
  • Rashidpoor, M. (۲۰۰۰). Correlation analysis of organizational commitment, job performance ...
  • Sayadi, S., Ahmadzadeh, S., Jabbar Babashahi, F,. & Sadeghvaziri.(۲۰۱۴). The ...
  • Seyyd Naghavi, M., Sepandar, S., & Raminmehr, H. (۲۰۱۲). Effects ...
  • Skerlavaj, M., Stembergera, M., krinjara, R. & Dimovskia, V. (۲۰۰۷). ...
  • Tahir Suliman, A. M. (۲۰۰۶). Links between justice, goje justice, ...
  • Ting, I. W., & Lean, H. H. (۲۰۰۹). Intellectual capital ...
  • Weston, R., & Gore. P. A. (۲۰۰۶). A brief guide ...
  • Yazdani, B,. & Attafar, A. (۲۰۱۳). The Effect of High ...
  • Yazdani, M., & Yaghoubi, J. (۲۰۱۷). The Impact of In-Service ...
  • Young, C,. Ling, L. P., Yu, H. H. & Tzu, ...
  • Yukl, G. (۲۰۰۹). Leading organizational learning: Reflections on theory and ...
    • نمایش کامل مراجع