بررسی شایستگی های پایه در بین دانش آموختگان رشته ی مدیریت آموزشی و ارزیابی میزان اثربخشی آن در دانشگاه های دولتی شهر تهران

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 58

فایل این مقاله در 28 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JPEM-9-34_002

تاریخ نمایه سازی: 24 شهریور 1403

چکیده مقاله:

این پژوهش با روش ترکیبی اکتشافی و با هدف شناسایی و بررسی شایستگی های پایه ای دانش آموختگان رشته ی مدیریت آموزشی انجام شد. در بخش کیفی، جامعه شامل کلیه خبرگان مدیریت آموزشی بود که با کاربست روش های نمونه گیری هدفمند و گلوله برفی، ۱۵ نفر از دانش آموختگان و اساتید مدیریت آموزشی مورد مصاحبه قرار گرفتند. داده ها در بخش کیفی با استفاده از مصاحبه های نیمه ساختاریافته و عمیق گردآوری شدند. نتایج تحلیل محتوا و کدگذاری مصاحبه ها ۴۰ نشانگر را شناسایی نمود. نشانگرها در قالب ۵ بعد شامل «ویژگی های روان شناختی»، «اخلاق حرفه ای»، «روابط انسانی»، «زبان انگلیسی» و «سواد فاوا» طبقه بندی شد. در بخش کمی، جامعه آماری شامل کلیه دانش آموختگان رشته مدیریت آموزشی دانشگاه های دولتی شهر تهران بود که تعداد ۱۲۶ نفر با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. بر اساس نشانگان و ابعاد شناسایی شده، پرسشنامه شایستگی های پایه با رعایت روایی و پایایی مناسب تدوین شد. در بخش کمی با استفاده از آزمون های تحلیل عاملی اکتشافی، تی تک نمونه ای، فریدمن، تحلیل واریانس یک راهه و تی برای دو گروه مستقل به تجزیه وتحلیل داده های پژوهش پرداخته شد. ابتدا، از طریق تحلیل عاملی اکتشافی، شایستگی ها به ۳۷ شایستگی تقلیل پیدا کرد و تعداد ۵ عامل شامل «ویژگی های روان شناختی»، «اخلاق حرفه ای»، «روابط انسانی»، «زبان انگلیسی» و «سواد فاوا» شناسایی شد.در گام بعد، نتایج نشان داد که وضعیت مهارت زبان انگلیسی در حد کمتر از میانگین و شایستگی های اخلاق حرفه ای، سواد فاوا، نگرشی، ویژگی های روان شناختی و روابط انسانی بالاتر از میانگین بودند. نتایج تحلیل واریانس یک راهه نشان داد که در بین دانش آموختگان دانشگاه های دولتی شهر تهران تفاوت معناداری از نظر وضعیت شایستگی های پایه وجود نداشت. همچنین، سطح شایستگی های پایه دانش آموختگان مرد و زن در ابعاد پنج گانه با هم برابر بود.

نویسندگان

mohammad farzaneh

دانشجوی دکتری رشته مدیریت آموزشی، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران

Hassanreza Zeinabadi

دانشیار گروه مدیریت آموزشی، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران

Zohre Yazdani

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه فردوسی، مشهد، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Abdollahi, Bijan & Ghadimi, Farhad. (۲۰۱۵). Evaluating the quality of ...
  • Abdollahi, Bijan., Saeedi, Yasin & Eini, Maryam. (۲۰۱۶). Quality Evaluation ...
  • Arefi, Mahboubeh. (۲۰۰۵). Strategic Curriculum in Higher Education. Tehran: Jahade ...
  • Azizi, Nematullah. (۲۰۰۴). Education and the job market: preparing young ...
  • Beikzadeh, J., Sadeghi, M & Ebrahimpour, D. (۲۰۱۲). A Survey ...
  • Boahin, P., & Hofman, W. A. (۲۰۱۴). Perceived effects of ...
  • Čižiūnienė, K., Vaičiūtė, K., & Batarlienė, N. (۲۰۱۶). Research on ...
  • Cornford, I. R. (۱۹۹۹). Rediscovering the importance of learning and ...
  • Creswell, J. W. (۲۰۰۷). Qualitative inquiry and research design, choosing ...
  • Daniel, J. & Sugar, D. E. (۲۰۰۱). The Graduate Quality ...
  • Drucker, P. F. (۱۹۹۳). Post-capitalist society.Oxford, Butterworth Heinemann. ...
  • Durette, B., Fournier, M., & Lafon, M. (۲۰۱۶). The core ...
  • Ejtehadi, Mostafa & Behroozi, Mohammad. (۲۰۰۶). A Study of the ...
  • Esmaeili Mahani, Hanyeh, Motaharinejad, Hossein & Lesani, Mehdi. (۲۰۱۶). Evaluation ...
  • Fathi Vajargah, Kourosh & Shafiee, Zahra. (۲۰۰۷). Quality assessment of ...
  • García-Alegría e (۲۰۱۲). Core competencies in InternalMedicine. European Journal of ...
  • Hedayati, Akbar., Maleki, Hassan., Sadeghi, Alireza & Sadipour, Ismail. (۲۰۱۵). ...
  • Herby, Marcella. (۲۰۰۰). From vocational education to work: Representations from ...
  • Hernández-Pina, F., & Monroy, F. (۲۰۱۵). A preliminary study of ...
  • Hyman, M. R., & Hu, J. (۲۰۰۵). Assessing faculty beliefs ...
  • Jiang, L., & Alexakis, G. (۲۰۱۷). Comparing students' and managers' ...
  • Jomeiry, V., Hatami, J., Fathiazar, E & Pakdel fard, M. ...
  • Koenen, A. K., Dochy, F., & Berghmans, I. (۲۰۱۵). A ...
  • Lee, K. H., & Yoon, D. P. (۲۰۱۱). Factors Influencing ...
  • Lin, Z., Sweet, R., & Anisef, P. (۲۰۰۳). Consequences and ...
  • McKimm, J. (۲۰۱۰). Current trends in undergraduate medical education: program ...
  • Mc Mahon, W. W. (۲۰۰۰). The impact of human capital ...
  • Memarzadeh, Gholamreza & Aghadavood, Seyyed Rasoul. (۲۰۰۹). Sociological Study of ...
  • Mirkamali, Seyed Mohammad. (۱۹۹۳). An Analysis of the Academic Graduates' ...
  • Moameni Mahmouei, Hosein., Kazempoor, Esmaeil & Tafreshi, Mohammad. (۲۰۱۱). Competency-based ...
  • Moameni Mahmouei, Hossein., Shariatmadari, Ali & Naderi, Ezatollah. (۲۰۰۹). Competency-based ...
  • Pillai, S., Khan, M. H., Ibrahim, I. S., & Raphael, ...
  • Saberian, Masoumeh & Haji Aghajani, Saeed. (۲۰۰۳). Study of Job ...
  • Salehi Omran, Ebrahim & Rahmani Ghahderijani, Elahe. (۲۰۱۲). A Study ...
  • Shadfar, Hooriyeh., Liaghatdar, M & Sharif, M. (۲۰۱۲). Investigating Conformity ...
  • Shakorzadeh, Reza., Maleki, Hassan & Ghassabi, Mehdi. (۲۰۱۵). Quality Assessment ...
  • Sharafi, Mohammad & Moghadam, Mina. (۲۰۱۵). Analysis of the employment ...
  • Sharpe, R. (۲۰۱۲). Agile University: Building the Innovation and Improvement ...
  • Walter, O., & Craig, I. (۲۰۰۸). Preparing the engineering technology ...
  • Wong, S. C., & Lee, P. C. (۲۰۱۷). Competencies of ...
  • Yarmohammadian, Mohammad Hossein & Salmanizadeh, Maryam. (۲۰۰۶). Students 'and graduates' ...
  • Young C. (۲۰۱۲). Losing a Job: The Nonpecuniary Cost of ...
  • نمایش کامل مراجع