بررسی تاثیر آموزش کارکنان بر بهره وری کارکنان سازمان آتش نشانی کرج

هدف از انجام این تحقیق بررسی اثرات آموزش بر بهره وری کارکنان سازمان آتش نشانی کرج است . پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از نظر شیوه جمع آوری اطلاعات توصیفی- پیمایشی و از نوع همبستگی است . شیوه جمع آوری داده ها تلفیقی از روش کتابخانه ای شامل مطالعه اسناد و مدارک و پرسش نامه می باشد . جامعه آماری پژوهش ۲۳۰ نفر از کارکنان سازمان آتش نشانی کرج می باشند که با استفاده از فرمول کوکران تعداد ۱۴۴ نفر نمونه آماری به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار اصلی این تحقیق پرسش نامه می باشد . به منظور تعیین ویژگی روایی ابزار تحقیق، پرسشنامه ها توسط استاد راهنما و ۱۰ نفر از کارشناسان و مدیران سازمان آتش نشانی کرج و به طور خاص مدیران ستادی و دارای تحصیلات در حوزه مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی قرار داده شد و مورد ارزیابی روایی صوری و محتوایی قرار گرفت. به منظور سنجش پایایی پرسشنامه های پژوهش از آلفای کرونباخ استفاده شد.فرضیه های تحقیق با استفاده از نرم افزار smart pls ۳ و روش حداقل مربعات جزئی مورد آزمون قرار گرفت . یافته ها پژوهش حاکی از آن است که سه بعد سیستم آموزش کارکنان یعنی افزایش دانش شغلی کارکنان، کسب مهارت های فنی و حرفه ای و تغییر نگرش کارکنان بر بهره وری کارکنان تاثیر دارد، بنابراین فرضیه اصلی تحقیق مبنی بر اثرات آموزش بر بهره وری کارکنان سازمان آتش نشانی کرج تایید شد.

کلیدواژه ها:

بهره وری سازمان ، آموزش ، سازمان آتش نشانی کرج